Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die individuelle Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Werde Teil des größten Pflegeheimbetreibers in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Sonderzahlungen.
- Andere Informationen: Familiäres Team mit regelmäßigen Teamevents und einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Bewohner aktiv mit und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten bei dem größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten? Sie suchen einen krisensicheren Arbeitgeber? Die ersten beiden Fragen können Sie bereits mit „ja“ beantworten? Hier sind wir!
Das erwartet Sie vor Ort:
- Wir bieten verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Alloheim Academy an (z.B. Praxisanleitung, Wundmanager).
- Attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertag) und Funktionszulage.
- Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe.
- Abwechslungsreiche Rabatte durch unser Corporate Benefits Programm (Movie Park, Center Parcs, uvm.).
- Bis zu 2 Job Räder.
- Intensives Onboarding, unsere Praxisanleitung vor Ort steht Ihnen jederzeit zur Verfügung.
- Optimierte Arbeitsabläufe, wir achten darauf, dass Sie keinen Marathon laufen.
- Ein buntes Team, das den familiären Umgang schätzt und regelmäßig Teamevents veranstaltet (Pizza, Grillen, etc.).
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen.
Ihre Aufgaben in der Einrichtung:
- Sie kümmern sich mit Herz und Verstand um die individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner.
- Jeder Bewohner hat individuelle Bedürfnisse, diese erkennen Sie und richten die aktivierende Tagesgestaltung darauf aus.
- Sie dokumentieren den Pflegeprozess rund um den Bewohner (Medikamentenvergabe, Pflegeprotokolle etc.).
- Mit dem Team vor Ort tragen Sie einen bedeutenden Teil dazu bei, die Pflegequalität sicherzustellen.
- Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr.
- Sie führen das Team Ihres Wohnbereiches in allen Belangen, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung.
- Sie vertreten Ihre Kollegen der anderen Wohnbereiche.
- Sie moderieren regelmäßige Teambesprechungen.
Was Sie mitbringen sollten:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
- Eine Weiterbildung als Leitungskraft in der Pflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
- Willkommen sind Sie mit und ohne Berufs- und Führungserfahrung.
- Sie sind ein Teamplayer und besitzen Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen.
- Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und lachen gerne – das tun wir auch!
- Bereitschaft, in allen Schichten zu arbeiten; falls nicht, finden wir eine Lösung.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Weiterbildung möglich ! Arbeitgeber: Seniorenstift "Laboe"
Kontaktperson:
Seniorenstift "Laboe" HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Weiterbildung möglich !
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau dir die Einrichtung vor Ort an. Frag nach einem Schnuppertag oder einem persönlichen Gespräch, um einen Eindruck von der Atmosphäre und dem Team zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Pflegekräften und Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und deine Empathie für die Bewohner zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Weiterbildung möglich !
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Wohnbereichsleitung.
Betone deine Stärken: Hebe deine Fähigkeiten und Qualifikationen hervor, die dich zur perfekten Wahl für diese Position machen. Denk daran, wie wichtig Teamarbeit und Empathie in der Pflege sind – lass uns wissen, wie du das umsetzt!
Mach es übersichtlich: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen zu bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenstift "Laboe" vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands verschaffen. Schau dir die Werte und die Mission des Unternehmens an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der individuellen Grund- und Behandlungspflege sowie über Teamführung zu sprechen.
✨Zeige deine Empathie
Da der Umgang mit Bewohnern und Kollegen eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Bewohnern eingegangen bist und wie du ein offenes Ohr für ihre Anliegen hattest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf interne Weiterbildung legt, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Programmen fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.