Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Seniorenpflegeheim und sorge für die beste Betreuung unserer Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: Das Seniorenstift Hohenwald ist Teil der Stiftung Hospital zum Heiligen Geist mit über 750 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und JobRad für deinen Arbeitsweg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem motivierten Team in einer innovativen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder pflegerische Ausbildung mit Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir bieten eine individuelle Einarbeitung und regelmäßige Gehaltsanpassungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Vollzeit Oberurseler Straße 73, 61476 Kronberg im Taunus Mit und ohne Berufserfahrung Am Stadtrand von Kronberg liegt unser Seniorenpflegeheim in naturnaher Umgebung. Es umfasst 140 Pflege- und Betreuungsplätze in vier Wohnbereichen, einer Tagespflegeeinrichtung und Wohnungen mit Service. Unser vielfältiges, offenes Team arbeitet Hand in Hand und mit einem hohen Maß an gegenseitiger Motivation und Unterstützung. Das Seniorenstift Hohenwald gehört zur Stiftung Hospital zum Heiligen Geist, die seit mehr als 750 Jahren ein wichtiger Teil des Frankfurter Gesundheitswesens ist. Im Rahmen der Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit in Vollzeit, die unser Seniorenstift mit Weitblick und Innovationsgeist in die Zukunft begleitet. Ihre zukünftigen Aufgaben: Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bedarfsgerechten und guten Betreuung und Versorgung der Bewohner:innen Sie verantworten die Wirtschaftlichkeit der Einrichtung sowie die Kapazitätsauslastung Sie gestalten maßgeblich mit bei der Personalgewinnung und Planung sowie bei der Personalentwicklung und -bindung Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für alle Mitarbeiter:innen Sie sind zuständig für die Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und die Sicherstellung des Qualitätsmanagements Sie arbeiten eng mit Aufsichtsbehörden und Kostenträgern zusammen und kooperieren mit den Dienstleistern vor Ort sowie mit Behörden, Verbänden und Institutionen des örtlichen Gemeinwesens Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagements oder pflegerische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Heim- bzw. Einrichtungsleitung Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung Ausgeprägtes Dienstleistungs- und Pflegeverständnis Kooperativer und ergebnisorientierter Führungsstil Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis Darauf können Sie sich freuen: Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD regelmäßige Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung Eine unbefristete Festanstellung Betrieblich geförderte Altersvorsorge 30 Tage Urlaub bei einer 38,5 Stundenwoche (Vollzeit) Gestaltungsspielraum in einer vielseitigen und interessanten Führungsposition Individuelle und fundierte Einarbeitung durch die Fachbereiche der Zentrale Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit Neugierig geworden? Dann geht’s so mit uns weiter. Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Button \“Online Bewerben\“. Wir schauen sie uns an und laden Sie – wenn alles passt – zum persönlichen Gespräch ein. Ist noch etwas unklar? Dann hilft Ihnen das Team des Seniorenstifts gerne unter der Telefonnummer 06173 93 900 weiter. Erste Einblicke in Ihren künftigen Arbeitsplatz und was eine Karriere bei uns so besonders macht gibt’s hier.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Seniorenstifte Hohenwald
Kontaktperson:
Seniorenstifte Hohenwald HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der Seniorenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Pflegebranche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kollegen kennenzulernen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deinen kooperativen und ergebnisorientierten Führungsstil verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Seniorenbereich. Teile deine Vision, wie du die Qualität der Betreuung und Versorgung der Bewohner:innen verbessern möchtest, und bringe innovative Ideen ein, die du umsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Einrichtungsleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und dein betriebswirtschaftliches Verständnis.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Seniorenstifts Hohenwald beitragen kannst. Zeige deinen Innovationsgeist und deine Vision für die Einrichtung.
Bewerbung über die Website einreichen: Nutze den Button "Online Bewerben" auf unserer Website, um deine Bewerbungsunterlagen einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenstifte Hohenwald vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Personalentwicklung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Vorgaben im Pflegebereich. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und wie du sicherstellen kannst, dass die Einrichtung diese einhält.
✨Wirtschaftliches Verständnis demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Wirtschaftlichkeit der Einrichtung zu beantworten. Du solltest in der Lage sein, deine Ansätze zur Kostenkontrolle und Kapazitätsauslastung zu erläutern und wie du die wirtschaftlichen Ziele der Einrichtung erreichen möchtest.
✨Teamarbeit und Kooperation betonen
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kooperationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du diese fördern möchtest.