Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Hotellerie und gestalte ihn strategisch und operativ.
- Unternehmen: Seniorenzentrum Aumatt, ein liebevolles Zuhause für Senioren.
- Vorteile: Offene Arbeitsatmosphäre, persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und transparente Kommunikation fördern dein Potenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte eine exzellente Dienstleistungskultur mit Herz und Leidenschaft.
- Qualifikationen: Diplom im Bereich Hotellerie und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Im Seniorenzentrum Aumatt dreht sich alles um Menschen. Mit Herz und Verstand bieten wir rund 170 Seniorinnen und Senioren in der Nordwestschweiz ein liebevolles Zuhause. Zusammen mit 250 engagierten Kolleginnen und Kollegen schaffen wir eine Atmosphäre zum Wohlfühlen. Die Hotellerie prägt das tägliche Erleben unserer Kundinnen und Kunden massgeblich. Mit einem ausgeprägten Serviceverständnis, hoher Dienstleistungsqualität und viel Aufmerksamkeit fürs Detail sorgt sie dafür, dass sich alle jederzeit willkommen, umsorgt und wertgeschätzt fühlen.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung (Pensionierung) suchen wir eine führungsstarke, engagierte und ausgesprochen dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die unseren Servicegedanken aktiv weiterentwickelt und auf das nächste Level hebt. In dieser Funktion gestaltest du den Bereich Hotellerie mit Weitblick, Organisationstalent und Herzblut und stellst sicher, dass unsere hohen Standards nicht nur gehalten, sondern kontinuierlich weiterentwickelt werden.
Deine Aufgaben
- Übernahme der Gesamtverantwortung für den Bereich Hotellerie und aktive Mitgestaltung.
- Führung und Organisation sowie Vertretung des Bereichs Hotellerie in der Geschäftsleitung.
- Coaching und Weiterentwicklung der direkt unterstellten Mitarbeitenden.
- Verantwortung für die Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung im eigenen Bereich.
- Sicherstellung effizienter Strukturen und Abläufe sowie kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
- Sicherstellung und gezielte Weiterentwicklung einer hohen Dienstleistungs- und Servicequalität.
- Regelmässige Analyse von Kennzahlen sowie Einleitung und Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen.
- Entwicklung und Gesamtverantwortung für ein ganzheitliches Hotelleriekonzept.
- Verantwortung für das Beschwerdemanagement.
- Aktives Vorantreiben der Digitalisierung von Prozessen.
- Beobachtung relevanter Trends und Entwicklungen in der Hotellerie/Hauswirtschaft.
- Mitwirkung an der Unternehmensstrategie sowie an der Weiterentwicklung des Angebots.
- Vorausschauende Planung von Investitionen in Infrastruktur und Ausstattung.
Dein Profil
- Abschluss als Dipl. Hotelier(e)-Gastronom(in) HF oder höherer Abschluss im Bereich Hotellerie, Hauswirtschaft.
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in einer vergleichbaren Führungsfunktion.
- Idealerweise Erfahrung in der Care-Gastronomie oder im Gesundheitswesen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil.
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse.
- Weiterbildung in Management, Leadership und/oder Betriebswirtschaft wünschenswert.
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und wertschätzende Haltung gegenüber allen Anspruchsgruppen.
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit, Visionen zu entwickeln.
- Veränderungsbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität.
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten.
- Hohe Integrität und Vertrauenswürdigkeit.
- Erfahrung in der Führung multikultureller Teams.
- Strukturierte, organisierte und selbständige Arbeitsweise mit Sinn für Details.
- Analytisches Denkvermögen und vernetztes Verständnis.
- Gespür für Gestaltung, Atmosphäre und Wirkung.
- Hohes Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Entscheidungs- und Verantwortungsfähigkeit.
- Lösungsorientierung, Verhandlungsgeschick und Konsensfähigkeit.
Unsere Stärken liegen in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre und einer Zusammenarbeit, wo Teamgeist im Mittelpunkt steht. Wir fördern ein Umfeld, das von gegenseitigem Respekt, Unterstützung und gemeinsamer Weiterentwicklung geprägt ist. Wir unterstützen dich in deiner persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung.
Lust, dabei zu sein? Kontaktiere gerne unser HR Team bei Fragen. Bitte Bewerbungsunterlagen über das Online Tool "Jetzt bewerben" einreichen.
Leiter/Leiterin Hotellerie (80-100%) Arbeitgeber: Seniorenstiftung Aumatt Reinach
Das Seniorenzentrum Aumatt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert, in der Teamgeist und gegenseitiger Respekt im Mittelpunkt stehen. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie kurzen Entscheidungswegen bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihr Potenzial voll zu entfalten und aktiv zur Weiterentwicklung einer exzellenten Dienstleistungskultur beizutragen. Hier wird Service nicht nur als Aufgabe, sondern als Haltung verstanden, was die Arbeit besonders erfüllend macht.
Kontaktdaten:
Seniorenstiftung Aumatt Reinach Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/Leiterin Hotellerie (80-100%) erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Seniorenstiftung Aumatt Reinach interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/Leiterin Hotellerie (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Seniorenstiftung Aumatt Reinach damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Seniorenstiftung Aumatt Reinach gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Seniorenstiftung Aumatt Reinach genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Seniorenstiftung Aumatt Reinach!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenstiftung Aumatt Reinach vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Seniorenstiftung Aumatt Reinach zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Seniorenstiftung Aumatt Reinach ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
