Betreuungskraft (w/m/d)

Betreuungskraft (w/m/d)

Berlin Teilzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte den Alltag unserer Senior:innen mit kreativen Aktivitäten und individueller Betreuung.
  • Arbeitgeber: Seniorenstiftung Prenzlauer Berg – ein Ort, der Geborgenheit und Lebensqualität fördert.
  • Mitarbeitervorteile: 18,18 Euro/Stunde, 30 Tage Urlaub, flexible Dienstplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Senior:innen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Qualifizierung als Betreuungsassistent/in oder vergleichbar, Empathie und Teamfähigkeit.
  • Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit gesundem Arbeitsklima und guten Verkehrsanbindungen.

Machen Sie den Unterschied – mit Herz und Tatkraft für unsere Bewohner:innen! Wir suchen eine engagierte Betreuungskraft, die mit Leidenschaft und Empathie den Alltag unserer Senior:innen gestaltet. Werden Sie Teil eines Teams, das Geborgenheit und Lebensqualität fördert!

Beschäftigungsverhältnis: Teilzeit in unbefristeter Anstellung - Beschäftigungsumfang von 75 % (30h)

Arbeitszeiten: nach Dienstplan, 2-Schicht-System, Montag bis Sonntag

Frühster Beginn: nächstmöglicher Termin

Pflegeeinrichtung: am Standort Gürtelstraße 32

Der Arbeitsalltag in der Seniorenstiftung Prenzlauer Berg: Die Seniorenstiftung Prenzlauer Berg und ihr Tochterunternehmen betreiben vier vollstationäre Pflegeeinrichtungen im Bezirk Pankow/Prenzlauer Berg in Berlin, in denen insgesamt 567 Bewohner:innen leben. Neben unseren integrativen Wohnbereichen bieten wir auch spezialisierte Betreuung in zwei Wohnbereichen für Menschen mit Demenz an.

Im Einklang mit unserem Leitbild „Geborgen in guten Händen“ übernehmen unsere Betreuungskräfte eine tragende Rolle bei der Umsetzung unseres Pflegeauftrags. Mit viel Engagement und Herzblut gestalten sie den Alltag unserer Bewohnerinnen und Bewohner, fördern deren Lebensqualität und tragen entscheidend dazu bei, dass sich alle in unserer Obhut gut aufgehoben fühlen.

Ihre Aufgaben:

  • Gemeinsam mit der Leitenden Betreuungsfachkraft planen und gestalten Sie abwechslungsreiche Alltagsaktivitäten, die auf die Bedürfnisse und Interessen unserer Bewohnerinnen und Bewohner abgestimmt sind.
  • Sie fördern die Lebensfreude und das Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen und Bewohner durch individuell abgestimmte Betreuung, bei der biografische Besonderheiten berücksichtigt werden.
  • Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Gruppen- und Einzelaktivitäten sowie von besonderen Veranstaltungen wie Festen, Ausflügen und jahreszeitlichen Feiern.
  • Nach Absprache entwickeln und gestalten Sie kreative Arbeitsmaterialien und Orientierungshilfen, die den Alltag unserer Bewohnerinnen und Bewohner bereichern.
  • Während Ihrer Angebote beobachten Sie aufmerksam das Befinden und Verhalten der Bewohnerinnen und Bewohner, erkennen Veränderungen und besprechen Ihre Beobachtungen im Team mit der Leitenden Betreuungsfachkraft und dem Pflegeteam.
  • Sie überprüfen und passen Einzelaktivitäten an die aktuelle Situation der Bewohnerinnen und Bewohner an, immer in enger Abstimmung mit der Leitenden Betreuungsfachkraft.
  • Eine zeitnahe und fachgerechte Dokumentation Ihrer Angebote rundet Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine Qualifizierung als Betreuungsassistent/in, Alltagsbegleiter/in oder eine vergleichbare Qualifizierungsmaßnahme gemäß §§ 43b, 53c SGB XI (ehemals § 87b Abs. 3 SGB XI).
  • Sie haben die Fähigkeit, Nähe zuzulassen, und zeichnen sich durch einen einfühlsamen Umgang mit Menschen aus.
  • Sie arbeiten gerne im Team und schätzen den kollegialen Austausch.
  • Ihre Offenheit und klare Kommunikation machen Sie zu einer geschätzten Ansprechperson.
  • Sie bringen kreative Ideen in Ihre Arbeit ein und verstehen es, Bewohnerinnen und Bewohner zu motivieren.
  • Sie reagieren flexibel auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner.
  • Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Demenz ist von Vorteil.
  • EDV-Kenntnisse sind erforderlich, um Ihre Tätigkeiten professionell zu dokumentieren.

Unser Angebot:

  • Sie arbeiten bei einem ausgezeichneten Arbeitgeber, dem das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden wichtig ist.
  • Talente werden durch vielfältige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten gefördert.
  • Darüber hinaus machen wir uns stark für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Wir zahlen 18,18 Euro/Stunde zzgl. Zuschläge.
  • Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung.
  • Eine kompetente und fundierte Einarbeitung sowie ein Gesundheitsmanagement.
  • Wünsche bei der Dienstplanung werden berücksichtigt.
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und eine verbindliche Urlaubsplanung.
  • Ein krisensicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit einer sinnstiftenden und verantwortungsvollen Tätigkeit für eine gemeinnützige und soziale Institution.
  • Ein wertschätzendes respektvolles Arbeitsklima und ein hoher Teamzusammenhalt.
  • Ein breitgefächertes Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebot.
  • Eine gute Verkehrsanbindung und Fahrtkostenzuschuss zum öffentlichen Nahverkehr.
  • Gesunde Mahlzeiten am Arbeitsplatz.
  • Betriebsfeste.
  • Bei Bedarf kann unser Kooperationspartner berlinovo Apartment kostengünstige möblierte Apartments zur Verfügung stellen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen und Ihnen die Zukunftschancen, unsere Pflegeinrichtungen und unser Stiftungsteam vorzustellen!

Was wir jetzt noch brauchen:

  • Ein einfaches Anschreiben.
  • Ihren Lebenslauf.
  • Ggf. Zeugnisse oder Arbeitsnachweise.

Bitte bewerben Sie sich per E-Mail, postalisch oder benutzen bequem unser Bewerbungsformular unter der Kennziffer: S-2025-10-1.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religionszugehörigkeit oder einer Behinderung.

Bitte beachten Sie, dass eine Bewerbung nur mit einem Nachweis über die erforderliche Qualifikation gemäß §§ 43b, 53c SGB XI berücksichtigt werden kann. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und danken Ihnen für Ihr Verständnis.

Seniorenstiftung Prenzlauer Berg I Bewerbermanagement
Gürtelstraße 33 I 10409 Berlin

Sie haben noch Fragen? Wir beantworten Sie gern.
Lothar Brose
Mitarbeiter Personalentwicklung
Telefon: 030 42 84 47 - 1124
E-Mail :bewerbung@seniorenstiftung.org

Betreuungskraft (w/m/d) Arbeitgeber: Seniorenstiftung Prenzlauer Berg Geschäftsstelle

Die Seniorenstiftung Prenzlauer Berg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsklima auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältigen Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten bietet die Stiftung nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv zur Lebensqualität unserer Senior:innen beizutragen. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub und einer kompetenten Einarbeitung in einem engagierten Team.
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Kontaktperson:

Seniorenstiftung Prenzlauer Berg Geschäftsstelle HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Betreuungskraft (w/m/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuungskraft interessierst, zögere nicht, direkt in der Einrichtung vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Seniorenstiftung Prenzlauer Berg und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du mit Herz und Engagement dabei bist!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu bewerben. Wir freuen uns auf dich!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungskraft (w/m/d)

Empathie
Engagement
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Kreativität
Flexibilität
Beobachtungsfähigkeit
Dokumentationskenntnisse
Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Demenz
Planung und Durchführung von Aktivitäten
Individuelle Betreuung
Umgang mit biografischen Besonderheiten
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Erzähl in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle als Betreuungskraft interessierst und was dich motiviert, mit unseren Senior:innen zu arbeiten. Ein bisschen Herzblut schadet nie!

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!

Zeugnisse nicht vergessen: Falls du Zeugnisse oder Arbeitsnachweise hast, füge sie deiner Bewerbung bei. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen.

Bewirb dich über unsere Website!: Am einfachsten ist es, wenn du unser Bewerbungsformular auf der Website nutzt. So geht alles schnell und unkompliziert. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenstiftung Prenzlauer Berg Geschäftsstelle vorbereitest

Herz zeigen!

Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senior:innen. Erzähle von deinen Erfahrungen und wie du Empathie in deinen Alltag integrierst. Das wird den Interviewern zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.

Vorbereitung ist alles

Informiere dich über die Seniorenstiftung Prenzlauer Berg und ihre Angebote. Wenn du spezifische Fragen zu den Aktivitäten oder der Betreuung hast, zeige, dass du dich mit der Einrichtung auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und Interesse.

Teamgeist betonen

Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du den kollegialen Austausch schätzt und wie du zur Teamdynamik beiträgst.

Flexibilität zeigen

Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf die Bedürfnisse von Senior:innen reagiert hast. Zeige, dass du bereit bist, dich an verschiedene Situationen anzupassen und kreative Lösungen zu finden.

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