Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Haustechnik-Team und sorge für einen sicheren Betrieb unserer Anlagen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Unternehmen, das sich um die Lebensqualität von Senior*innen kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage und Gesundheitszuschüsse.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte ein lebenswertes Umfeld und mache einen echten Unterschied im Leben von Senior*innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Erfahrung in leitender Funktion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, ein sicheres, komfortables und angenehmes Wohnumfeld zu schaffen, das den Alltag unserer Senior*innen spürbar erleichtert und ihre Lebensqualität steigert. Dafür suchen wir Sie in Vollzeit und zum nächstmöglichen Zeitpunkt – als kompetente und engagierte Leitung für unser Team.
Verantwortung: Sie sind für die Leitung und Koordination eines kleinen Haustechnik-Teams verantwortlich und sorgen für den sicheren, wirtschaftlichen und nachhaltigen Betrieb unserer gebäudetechnischen Anlagen. Regelmäßige Prüf- und Kontrollgänge sowie kleinere Wartungsarbeiten gehören dabei ebenso zu Ihrem Alltag wie auch eine sorgfältige Dokumentation.
Vielfalt: Reparaturarbeiten, Installationen und Instandhaltungen meistern Sie mit Know-how und Umsicht. Ob es um die Behebung von Störungen oder den Austausch defekter Bauteile geht.
Koordination & Zusammenarbeit: Bei der Begleitung externer Firmen behalten Sie den Überblick, stimmen sich eng mit den Bereichen ab, stellen durch kontinuierliche Qualitätskontrollen die Einhaltung der Standards sicher und sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller Maßnahmen.
Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen.
Sinn & Verantwortung: Gemeinsam mit Ihrem Team leisten Sie einen wichtigen Beitrag für ein intaktes und lebenswertes Umfeld.
Wertschätzung & Anerkennung: Sie sind bei uns ein Mensch mit Haltung, Erfahrung und Engagement. Ihre Leistung wird gesehen – mit ehrlicher Anerkennung, klarer Kommunikation und einem Miteinander, das von Respekt und Vertrauen geprägt ist.
Perspektive & Entwicklung: Sie haben bei uns die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln – sei es durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen oder jährliche Entwicklungsgespräche.
Extras: Mit Zuschüssen zum EGYM Wellpass und zum Jobticket, Dienstradleasing über JobRad sowie Rabatte über corporate benefits unterstützen wir Ihre Mobilität und Gesundheit. Gleichzeitig stärkt unser modernes Social Intranet Transparenz, Austausch und Gemeinschaft im Arbeitsalltag.
Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und bringen Erfahrung in leitender Funktion mit.
Kompetenzen: Sie sind selbstständig, lösungsorientiert und gehen strukturiert vor – auch in herausfordernden Situationen bewahren Sie die Ruhe und treffen durchdachte Entscheidungen. Darüber hinaus verfügen Sie über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Ihrem Team und anderen Partnern.
Mobilität: Damit Sie bei Bedarf auch außerhalb des Gebäudekomplexes flexibel agieren können, ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich.
Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.
Haustechniker (m/w/d) – leitende Funktion Arbeitgeber: Seniorenwohnanlage Am See
Kontaktperson:
Seniorenwohnanlage Am See HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Haustechniker (m/w/d) – leitende Funktion
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Haustechniker interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die NGD und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die leitende Funktion bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Haustechniker (m/w/d) – leitende Funktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in leitenden Funktionen. Teile uns mit, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenwohnanlage Am See vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere über deren Engagement für ein sicheres und angenehmes Wohnumfeld für Senior*innen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst, die das Haustechnik-Team möglicherweise hat. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit und dem Teamgeist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit deinem Team und externen Partnern wichtig ist, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.