Auf einen Blick
- Aufgaben: Motiviere und entwickle unser Team, um die beste Pflege zu gewährleisten.
- Unternehmen: Seniorenwohnanlage St. Stephanus - ein engagiertes Team seit 1996.
- Vorteile: 100% Zuschlag an Feiertagen, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Flexible Dienstplangestaltung und gute Anbindung mit dem Auto.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Über uns
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Willkommen bei der Seniorenwohnanlage St. Stephanus! Uns gibt es seit 1996 und wir sind stolz darauf, ein engagiertes Team von 53 Mitarbeiter:innen zu haben. Mit vier Wohnbereichen, darunter einer speziell für Demenz-Betroffene, bieten wir eine differenzierte Betreuung. Die feste Zuteilung zu den Wohnbereichen, die gelegentlich gewechselt wird, ermöglicht eine vielseitige Erfahrung für unsere Teammitglieder. Unser Team zeichnet sich durch Zusammenhalt und effektive Kommunikation aus. Wir schätzen die Wichtigkeit von Weiterbildungen und bieten Möglichkeiten zur Entwicklung, sei es im Bereich der Pflegeassistenz, Medizinprodukte oder Gerontologie. Wir unterstützen auch Fortbildungen bis hin zu Leitungspositionen, vorausgesetzt, es passt zur Struktur und Philosophie unseres Hauses.Die Kostenübernahme und Freistellung für Weiterbildungen sind bei uns möglich. Wir setzen darauf, dass gut qualifizierte Mitarbeiter:innen die beste Pflege für unsere Bewohner:innen sicherstellen können.Klingt das ansprechend für Sie? Dann bewerben Sie sich doch bei uns!
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Ihr Profil
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- Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder praxiserprobte Kenntnisse als (Stellvertretende) Pflegedienstleitung
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- Gute EDV-Anwendungskenntnisse
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen
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Das bieten wir
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- An Weihnachtsfeiertagen und Neujahr erhalten Sie 100% Zuschlag
- Ausreichend Parkplätze
- Bei Bedarf Appartement für den Übergang
- Bei uns bekommen Sie Ihre Dienstkleidung gestellt
- Betriebliche Altersvorsorge mit 50% Zuschuss
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstplangestaltung mit Wunschbuch
- Geburtstagsgeschenke
- Gute Anbindung mit dem Auto
- Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung
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Ihre Aufgaben
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- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Sie fördern die Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität
- Sie unterstützen bei der Planung, Organisation und Durchführung von QM-Audits, Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen
- Sie unterstützen die Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung bei der Leitung und Organisation der Bewohner:innen und Sie vertreten diese in Abwesenheit
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Bewirb dich jetzt!
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Bei uns startet Ihre Karriere! Arbeitgeber: Seniorenwohnanlage St. Stephanus
Die Seniorenwohnanlage St. Stephanus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer klaren Struktur für Fort- und Weiterbildungen, einschließlich der Übernahme von Kosten und Freistellungen, fördern wir die Karriere unserer Mitarbeiter:innen aktiv. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschlag an Feiertagen, betrieblicher Altersvorsorge und einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Kontaktdaten:
Seniorenwohnanlage St. Stephanus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Bei uns startet Ihre Karriere! erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Kontakt zu uns herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die spezifischen Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige uns, dass du motiviert bist und wirklich zu unserem Team passen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Personen landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Bei uns startet Ihre Karriere! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege oder als (Stellvertretende) Pflegedienstleitung hervor. Wir suchen nach Leuten, die wissen, wie man mit Herz und Verstand arbeitet.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bist nur einen Klick von deinem neuen Job entfernt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenwohnanlage St. Stephanus vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Seniorenwohnanlage St. Stephanus und ihre Philosophie kennenzulernen. Schau dir die Webseite an, lies über die verschiedenen Wohnbereiche und die speziellen Angebote für Demenz-Betroffene. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Werte und Ziele der Einrichtung eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Altenpflege und als (Stellvertretende) Pflegedienstleitung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Mitarbeitende motiviert und gefördert hast oder wie du Herausforderungen in der Pflege gemeistert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, der Teamdynamik oder wie die Dienstplangestaltung abläuft. So kannst du auch herausfinden, ob die Einrichtung gut zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich und zeige deine Leidenschaft für die Pflege. Die Einrichtung sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, dass du ein wertvoller Teil des Teams sein möchtest.
