Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquirieren Sie neue Bewohner und beraten Sie Interessenten zu unseren Leistungen.
- Unternehmen: Familiengeführte Victor’s Group mit über 130 Senioreneinrichtungen.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, intensives Onboarding und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzung und individuelle Förderung stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einem herzlichen Team und machen Sie einen Unterschied im Leben von Senioren.
- Qualifikationen: Freude am Außendienst, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir kümmern uns um MENSCHEN. Wir kümmern uns um das LEBEN. Was liegt Ihnen am Herzen? Bewerben Sie sich jetzt in Vollzeit als Belegungsmanager für unser Seniorenwohnen Schütte-Lanz-Park in Brühl (Baden-Württemberg) in der Victor’s Group! Auch Quereinsteiger sind willkommen.
SIE ...
- wünschen sich eine Arbeit mit Herz und Verstand?
- haben Freude im Umgang mit Menschen sowie Empathie und Verständnis für die Wünsche und Bedürfnisse von Senioren?
- wissen sich zu organisieren?
- mögen neue Herausforderungen?
- suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit – beratend, vertrieblich, administrativ?
ALS BELEGUNGSMANAGER ...
- akquirieren Sie durch regelmäßige Außendienste und engen Kontakt zu Multiplikatoren neue Bewohner für unsere Residenz
- sorgen Sie für eine schnelle und kompetente Bearbeitung der Interessentenanfragen und beraten diese zu den Leistungen unserer Residenz
- erstellen Sie die Heimverträge und verwalten unsere Vertriebsdatenbank
- begleiten Sie die Interessenten bis zum Einzug und pflegen die Kontakte zu Bewohnern, Angehörigen und Betreuern
- sind Sie für die Planung und Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen und Netzwerkarbeit zuständig
- entwickeln Sie gemeinsam mit unserem Zentralen Marketing Marketingmaßnahmen und erstellen Content für unsere Social Media-Seiten
WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN:
- Spaß am Außendienst
- Freude an der Beratung von Interessenten und der Akquise neuer Bewohner
- ein Verständnis für Marketing sowie Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Sicherheit im Umgang mit MS-Office
IHRE BENEFITS:
- Family & Friends Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz Hotels
- exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik
- mehrwöchiges und intensives Onboarding durch unser mehrköpfiges Team von Mentoren
- sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
... all das und viel mehr! BEWERBEN SIE SICH JETZT!
Residenzleiterin Frau Tanja Stiller-Runz sagt: „Wir sind ein tolles und starkes Team mit viel Spaß und Freude an unserer täglichen Arbeit. Mit einer großen Portion Motivation und viel Engagement geben wir jeden Tag unser Bestes. Wir gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein und finden immer passende Lösungen. Wertschätzung hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Wir fordern, fördern und coachen. Wir unterstützen aktiv die beruflichen Weiterentwicklungen durch Fortbildungen, gezielte Förderung von Führungskräften und Führungskräftenachwuchs. Wir tun alles, damit wir als Team noch besser werden. Wir sind eine Gemeinschaft, in der Zusammenhalt groß geschrieben wird.“
IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Seniorenwohnen Schütte-Lanz-Park Mannheimer Landstraße 19-23 · 68782 Brühl · Telefon +49 6202 858 09
Belegungsmanager Arbeitgeber: Seniorenwohnen Schütte-Lanz-Park
Die Victor’s Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein herzliches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der Seniorenbetreuung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Wertschätzung fördern wir die berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungen und ein intensives Onboarding-Programm. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer betrieblichen Altersvorsorge, während sie in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld arbeiten, das sich durch Empathie und Engagement auszeichnet.
Kontaktdaten:
Seniorenwohnen Schütte-Lanz-Park Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Belegungsmanager erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Seniorenwohnen Schütte-Lanz-Park ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Seniorenwohnen Schütte-Lanz-Park.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Seniorenwohnen Schütte-Lanz-Park zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Belegungsmanager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Seniorenwohnen Schütte-Lanz-Park zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Seniorenwohnen Schütte-Lanz-Park relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Seniorenwohnen Schütte-Lanz-Park, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenwohnen Schütte-Lanz-Park vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
