Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine positive Atmosphäre in der Seniorenpflege.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Träger mit Fokus auf Wohlergehen und Gemeinschaft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Krisensichere Anstellung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Tage für Senior*innen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege und Leitungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeiter*innen und Kund*innen im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander in unseren Einrichtungen. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Senior*innen Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jede*r in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
- Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
- Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
- 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
- Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege
- Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert oder Bereitschaft unsere interne Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft (WBL) zu absolvieren
- Kompetenz in der Qualitätssicherung und selbstbewusstes Auftreten
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern
Ihre Aufgaben:
- Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden
- Fördern der Lebenszufriedenheit der Kunden durch eine aktivierenden Betreuung und Pflege
- Koordination des Wohnbereichsablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden
- Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse
- Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung
Ihre Ansprechperson: SeniorenWohnen Staffelsee Anatol Becker, Einrichtungsleitung Garhöll 1, 82418 Murnau Tel.: 08841 6127-0
Wohnbereichsleitung (m/w/d) oder stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: SeniorenWohnen Staffelsee
Als Arbeitgeber im Bereich der Altenpflege bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld, wo das Wohlergehen von Mitarbeiter*innen und Senior*innen an erster Stelle steht. Unsere Einrichtungen fördern eine positive Arbeitsatmosphäre und bieten zahlreiche Vorteile wie ein attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
Kontaktdaten:
SeniorenWohnen Staffelsee Recruiting-Team
