Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der sozialen Betreuung und Organisation von Aktivitäten für unsere Bewohner.
- Unternehmen: Haus St. Alfons, ein liebevolles Alten- und Pflegeheim.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Sinnstiftende Tätigkeit in einem besonderen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Therapie und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Sie! Das Haus St. Alfons ist das Alten- und Pflegeheim der Kongregation der Schwestern vom Göttlichen Erlöser (Niederbronner Schwestern) mit insgesamt 66 Bewohner/innen in allen Pflegegraden und bietet eine liebevolle und fachlich kompetente Betreuung für Ordensschwestern sowie weltliche Bewohnerinnen und Bewohner. Unsere Einrichtung legt großen Wert auf eine respektvolle und wertschätzende Pflege und schafft ein Umfeld, in dem sich alle Menschen – Bewohner wie Mitarbeiter – wohlfühlen können.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) in Teilzeit (max. 35 h/Woche), die die Organisation und Weiterentwicklung der sozialen Betreuung in unserer Einrichtung übernimmt und eine hohe Betreuungsqualität für unsere Bewohner/innen sicherstellt. Unsere Bewohner/innen sind überwiegend Ordensschwestern. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen Würde, Gemeinschaft, Lebensqualität und eine individuelle Begleitung im Alter.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs soziale Betreuung
- Planung, Organisation und Weiterentwicklung von Betreuungs- und Aktivierungsangeboten
- Führung und Begleitung der Mitarbeitenden im Betreuungsbereich
- Koordination der Arbeitsabläufe sowie Personaleinsatzplanung für das Team der sozialen Betreuung
- Sicherstellung einer individuellen und ressourcenorientierten Betreuung unserer Bewohnerinnen
- Mitgestaltung einer wertschätzenden Gemeinschafts- und Alltagskultur
- Zusammenarbeit mit Pflege, Seelsorge, Hauswirtschaft, Angehörigen und Ehrenamtlichen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Betreuungskonzepten und Qualitätsstandards
- Dokumentation und organisatorische Aufgaben im Rahmen der Betreuung
Ihr Profil
- Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Ergotherapeut/in, Heilpädagoge/in oder Heilerziehungspfleger/in mit einschlägiger Erfahrung in der sozialen Betreuung
- Idealerweise Zusatzqualifikation zur fachlichen Leitung in der Betreuung mit erster Leitungserfahrung oder Bereitschaft, die Zusatzqualifikation zu erwerben
- Weiterbildung zur Betreuungskraft nach § 43b / § 53b SGB XI
- Wünschenswert:
- Zusatzqualifikation Gerontopsychiatrie oder Validation
- Erfahrung in der Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
- Führungskompetenz und Organisationstalent
- Empathie, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an konzeptioneller Mitgestaltung und gemeinschaftsorientierter Arbeit
Wir bieten Ihnen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem besonderen Umfeld
- Gestaltungsfreiraum und Möglichkeit zur aktiven Weiterentwicklung des Betreuungsbereichs
- Ein engagiertes und wertschätzendes Team
- Unbefristete Anstellung bei einem wachsenden Einrichtungsverbund mit attraktiver Vergütung nach AVR-Caritas und zusätzlichen Sozialleistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten
- Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und moderne Ausstattung
- Unterstützung durch die Einrichtungsleitung und die zentralen Dienste des Trägers
- Betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing und weitere Vorteile einer kirchlichen Anstellung
Kontakt: Eva Maria Andraschko Einrichtungsleitung St. Alfons Alten- und Pflegeheim Wildbad 192318 Neumarkt Tel. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen! Wenn Sie Freude daran haben, das Leben älterer Menschen aktiv mitzugestalten und Verantwortung in einem besonderen Haus zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Seniorenzentrum Alfons Maria Gablitz
Das Haus St. Alfons bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das sich der individuellen Betreuung älterer Menschen widmet. Hier erwartet Sie ein engagiertes Team, das Ihre Ideen zur Weiterentwicklung der sozialen Betreuung schätzt und fördert. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten in einer Einrichtung, die sich durch eine besondere Gemeinschaftskultur auszeichnet.
Kontaktdaten:
Seniorenzentrum Alfons Maria Gablitz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Tage der offenen Tür in der Einrichtung, um einen persönlichen Eindruck zu gewinnen und dich vorzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld, die in der Pflege oder sozialen Betreuung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung Soziale Betreuung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Leitung Soziale Betreuung brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du in der sozialen Betreuung bereits erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du die Lebensqualität der Bewohner/innen verbessert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum Alfons Maria Gablitz vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Hauses St. Alfons. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Würde, Gemeinschaft und Lebensqualität für die Bewohner verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Leitung der sozialen Betreuung klar zu demonstrieren.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Betreuungsbereichs, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Konzepten und wie du aktiv zur Verbesserung der Betreuungsangebote beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit Pflege, Seelsorge und Ehrenamtlichen wichtig ist, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du die Zusammenarbeit fördern möchtest.
