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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kümmere dich um die individuelle Pflege und gestalte den Alltag der Bewohner aktiv.
- Arbeitgeber: Alloheim, ein familiäres Team mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Rabatte.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Teamplayer und Empathie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hier sind wir! Wir suchen Dich als Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Residenz.
Das erwartet Dich vor Ort:
- Uns ist Deine Karriere wichtig, daher bieten wir verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Alloheim Academy an (z.B. Praxisanleitung, Wohnbereichsleitung).
- Wir zahlen Dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertag).
- Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe.
- Mit unserem Corporate Benefits Programm erwarten Dich abwechslungsreiche Rabatte (Ferienparks, Freizeitparks, uvm.).
- Bis zu 2 Job Räder.
- Intensives Onboarding, unsere Praxisanleitung vor Ort steht Dir jederzeit zur Verfügung.
- Bei uns läufst Du keinen Marathon, wir achten auf optimierte Arbeitsabläufe.
- Bei uns arbeiten alle Bereiche Hand in Hand, Deine Ideen sind jederzeit Willkommen.
- Ein buntes Team, das den familiären Umgang schätzt und regelmäßig Teamevents veranstaltet (Pizza, Grillen, etc.).
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen.
Deine Aufgaben in der Einrichtung:
- Du kümmerst Dich mit Herz und Verstand um die individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner.
- Jeder Bewohner hat individuelle Bedürfnisse, diese erkennst Du und richtest die aktivierende Tagesgestaltung darauf aus.
- Du dokumentierst den Pflegeprozess rund um den Bewohner (Medikamentenvergabe, Pflegeprotokolle etc.).
- Mit dem Team vor Ort trägst Du einen bedeutenden Teil dazu bei, die Pflegequalität sicherzustellen.
- Du hast für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr.
Das bringst Du mit:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
- Du bist bei uns mit und ohne Berufserfahrung willkommen.
- Du bist ein Teamplayer und besitzt Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen.
- Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und lachst gerne – das tun wir auch!
- Du besitzt die Bereitschaft, in allen Schichten zu arbeiten, falls nicht finden wir eine Lösung.
- Du verfügst über eine gewisse IT-Affinität.
Deine Einarbeitung:
Du möchtest wissen, wie Deine Einarbeitung bei Alloheim abläuft? Hör gern in unseren Podcast rein.
Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Seniorenzentrum "Am alten Hasetor"
Kontaktperson:
Seniorenzentrum "Am alten Hasetor" HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir helfen, schneller ins Team zu kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Residenz und die Werte, die uns wichtig sind. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen – das ist uns wichtig!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Pflegefachkraft bei uns zu arbeiten.
Betone deine Stärken!: Hebe deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die dich zur perfekten Ergänzung für unser Team machen. Denk daran, dass Empathie und Teamarbeit bei uns großgeschrieben werden!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – so bleibt alles schön übersichtlich.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum "Am alten Hasetor" vorbereitest
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die Residenz und deren Werte informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über die Alloheim Academy und die angebotenen Weiterbildungen. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Erfahrung, in denen Du Deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Das können Herausforderungen sein, die Du gemeistert hast, oder besondere Momente mit Bewohnern. Diese Geschichten helfen, Deine Empathie und Teamfähigkeit zu verdeutlichen.
✨Zeige Deine Teamplayer-Mentalität
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass Du während des Interviews Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Sprich darüber, wie Du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie Du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass Du gut ins Team passt.
✨Frage nach den Arbeitsabläufen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die optimierten Arbeitsabläufe und das Onboarding zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung Du in der Einarbeitungsphase erwarten kannst. Das zeigt, dass Du proaktiv bist und Wert auf eine gute Integration legst.