Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit in der Pflege und Betreuung von Senioren mit gerontopsychiatrischen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Seniorenzentrum Bergtheim, ein wachsendes Team mit menschlicher und freundlicher Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement, unbefristetes Arbeitsverhältnis und zahlreiche Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Mitarbeiterfeste.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden von Senioren und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Interesse an Fortbildungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen beim Seniorenzentrum Bergtheim! Unser engagiertes Team von 13 Mitarbeiter:innen, das sich derzeit im Wachstum befindet, gewährleistet eine menschliche, freundliche und hochqualifizierte Pflege und Betreuung. Wir legen großen Wert auf eine persönliche und wertschätzende Atmosphäre und suchen derzeit nach motivierter Verstärkung, die mit Leidenschaft unser Team ergänzen und dazu beitragen möchte, unseren Bewohner:innen weiterhin ein optimales Wohlbefinden zu ermöglichen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegefachkraft oder eine ähnliche Qualifikation sowie eine Weiterbildung in der gerontopsychiatrischen Pflege
- Berufserfahrung wünschenswert
- Empathie und Interesse an Fortbildungen
- Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz
Das bieten wir
- 30 Urlaubstage plus Zusatzurlaub für die Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc
- Bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich
- Eine Jahressonderzahlung (80 %)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Fachkräfte bezahlen wir nach TVöD
- Insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
- PKW- und (E-)Bike-Leasing
- Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbunden individuelle Karriere- und Aufstiegschancen
- Zahlreiche Mitarbeiter:innenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)
- Zeitzuschläge für die Arbeit an Sonntagen (25 %), Feiertagen (35 %) und in der Nacht (20 %)
- Zuschuss in Höhe von 50 % zum ÖPNV-Ticket (Deutschlandticket)
Ihre Aufgaben
- Aktive Mitarbeit und Umsetzung der Pflege- und Betreuungskonzepte und der Pflegestandards
- Dokumentation der Pflegeprozesse
- Fach- und sozialkompetente Betreuung
- Regelmäßige Überprüfung der Wirksamkeit der Therapien und Maßnahmen
- Sicherstellung der Lebenszufriedenheit der Bewohner:innen durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung
- Verbesserung und Erhaltung der kognitiven Fähigkeiten der Bewohner:innen
Bewirb dich jetzt!
Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) // Seniorenzentrum Arbeitgeber: Seniorenzentrum Bergtheim
Das Seniorenzentrum Bergtheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und freundliche Arbeitsatmosphäre bietet. Mit 30 Urlaubstagen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis sorgt das Team für eine sichere und erfüllende berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter:innen von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Betreuungskostenzuschuss und Gesundheitsmanagement, was die Arbeit in unserem wachsenden Team besonders lohnenswert macht.
Kontaktdaten:
Seniorenzentrum Bergtheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) // Seniorenzentrum erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt im Seniorenzentrum Bergtheim vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die gerontopsychiatrische Pflege! Sprich über deine Erfahrungen und wie du das Wohlbefinden der Bewohner:innen aktiv unterstützen kannst. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft ergeben sich so tolle Jobmöglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) // Seniorenzentrum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten. Zeig uns, wer du bist und warum du zu unserem Team passen würdest!
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir legen großen Wert auf Fachwissen in der gerontopsychiatrischen Pflege, also vergiss nicht, das in deiner Bewerbung zu betonen!
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und schreibe eine individuelle Bewerbung. Erkläre, warum du gerade bei uns im Seniorenzentrum Bergtheim arbeiten möchtest und was dich an unserer Philosophie anspricht. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum Bergtheim vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Seniorenzentrums
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Seniorenzentrums Bergtheim. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und einer wertschätzenden Atmosphäre verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fachkompetenz und soziale Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als gerontopsychiatrische Fachkraft zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und am Team. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Lebenszufriedenheit der Bewohner:innen sicherstellt.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes und professionelles Erscheinungsbild. Deine Kleidung sollte sowohl zu dir als auch zur Unternehmenskultur passen. Ein freundliches Lächeln und eine positive Ausstrahlung können ebenfalls einen großen Unterschied machen.
