Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Bewohner:innen und deren Angehörige mit Herz und Fachwissen.
- Unternehmen: Seniorenzentrum Bergtheim, ein wachsendes Team mit menschlicher und freundlicher Pflege.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement, unbefristetes Arbeitsverhältnis und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und tolle Mitarbeiter:innenfeste.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden der Bewohner:innen und erlebe eine erfüllende Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Palliativ Care Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen beim Seniorenzentrum Bergtheim! Unser engagiertes Team von 13 Mitarbeiter:innen, das sich derzeit im Wachstum befindet, gewährleistet eine menschliche, freundliche und hochqualifizierte Pflege und Betreuung. Wir legen großen Wert auf eine persönliche und wertschätzende Atmosphäre und suchen derzeit nach motivierter Verstärkung, die mit Leidenschaft unser Team ergänzen und dazu beitragen möchte, unseren Bewohner:innen weiterhin ein optimales Wohlbefinden zu ermöglichen.
Ihr Profil
- Bewohner:innenorientiertes Denken und Handeln
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Eine Weiterbildung zur Fachkraft Palliativ Care oder die Bereitschaft dazu, diese abzulegen
- Erfahrung in der Qualitätssicherung und Pflegedokumentation
- Flexibilität, Belastbarkeit und Lernbereitschaft
- Loyalität und Integrität mit einer hohen sozialen Kompetenz
- Verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team
Das bieten wir
- 30 Urlaubstage plus Zusatzurlaub für die Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc
- Bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich
- Eine Jahressonderzahlung (80 %)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Fachkräfte bezahlen wir nach TVöD
- Insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
- PKW- und (E-)Bike-Leasing
- Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbunden individuelle Karriere- und Aufstiegschancen
- Zahlreiche Mitarbeiter:innenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)
- Zeitzuschläge für die Arbeit an Sonntagen (25 %), Feiertagen (35 %) und in der Nacht (20 %)
- Zuschuss in Höhe von 50 % zum ÖPNV-Ticket (Deutschlandticket)
Ihre Aufgaben
- Die Bewohner:innen und deren Angehörige fachlich und menschlich beraten
- Die Ressourcen unserer Bewohner:innen fördern und deren Pflege nach den individuellen Bedürfnissen gestalten
- Unseren Bewohner:innen mit viel Nähe und guter Laune eine Freude machen
Bewirb dich jetzt!
Palliativfachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Seniorenzentrum Bergtheim
Das Seniorenzentrum Bergtheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und persönliche Arbeitsatmosphäre bietet. Mit 30 Urlaubstagen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem unbefristeten Arbeitsverhältnis sorgt das Unternehmen für die Zufriedenheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Betreuungskostenzuschuss und einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, was die Arbeit in dieser wachsenden Einrichtung besonders lohnenswert macht.
Kontaktdaten:
Seniorenzentrum Bergtheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Palliativfachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Palliativfachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenzentrum Bergtheim vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Seniorenzentrum und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Möglichkeiten, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du Teil unseres tollen Teams wirst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Palliativfachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und die Stelle an. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege und wie du die Bewohner:innen unterstützen möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir in der Pflege brauchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum Bergtheim vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Seniorenzentrums
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Seniorenzentrums Bergtheim. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von menschlicher und wertschätzender Pflege verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Bewohner:innenorientiert gehandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Team. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Zusammenarbeit gestaltet.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Palliativpflege durchscheinen. Sei ehrlich über deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten, und teile, warum dir die Betreuung und das Wohlbefinden der Bewohner:innen am Herzen liegen.
