Auf einen Blick
- Aufgaben: Erkenne und fördere die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen in einem freundlichen Umfeld.
- Unternehmen: Seniorenzentrum Bergtheim, ein wachsendes Team mit Herz.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement, und bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterfeste.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden von Senioren und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Herzlich willkommen beim Seniorenzentrum Bergtheim! Unser engagiertes Team von 13 Mitarbeiter:innen, das sich derzeit im Wachstum befindet, gewährleistet eine menschliche, freundliche und hochqualifizierte Pflege und Betreuung. Wir legen großen Wert auf eine persönliche und wertschätzende Atmosphäre und suchen derzeit nach motivierter Verstärkung, die mit Leidenschaft unser Team ergänzen und dazu beitragen möchte, unseren Bewohner:innen weiterhin ein optimales Wohlbefinden zu ermöglichen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpfleger oder Altenpflegerin / Pflegefachfrau oder Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Sie zeigen fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag, besitzen eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise und können kooperativ im Team zusammenarbeiten
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir
- 30 Urlaubstage plus Zusatzurlaub für die Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc
- Bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich
- Eine Jahressonderzahlung (80 %)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Fachkräfte bezahlen wir nach TVöD
- Insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
- PKW- und (E-)Bike-Leasing
- Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbunden individuelle Karriere- und Aufstiegschancen
- Zahlreiche Mitarbeiter:innenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)
- Zeitzuschläge für die Arbeit an Sonntagen (25 %), Feiertagen (35 %) und in der Nacht (20 %)
- Zuschuss in Höhe von 50 % zum ÖPNV-Ticket (Deutschlandticket)
Ihre Aufgaben
- Erkennen und Beurteilen der körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Bedürfnisse sowie Stärkung und Förderung der Fähigkeiten der Bewohnerinnen und Bewohner
- Interdisziplinäre und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und den Angehörigen
- Planung, Durchführung und digitale Dokumentation aller Pflegeprozesse
- Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege bei den Bewohnerinnen und Bewohnern
Bewirb dich jetzt!
Pflegefachkraft (m/w/d) auf 450-Euro-Basis Arbeitgeber: Seniorenzentrum Bergtheim
Das Seniorenzentrum Bergtheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und freundliche Arbeitsatmosphäre bietet. Mit 30 Urlaubstagen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem unbefristeten Arbeitsverhältnis sorgt das Unternehmen für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Betreuungskostenzuschuss und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, was die Arbeit in dieser wachsenden Einrichtung besonders lohnenswert macht.
Kontaktdaten:
Seniorenzentrum Bergtheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) auf 450-Euro-Basis erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt das Seniorenzentrum Bergtheim, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Seniorenzentrums. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut ins Team passt und die persönliche Atmosphäre schätzt.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! In der Pflege ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit den Bewohner:innen klar kommunizierst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Hingabe zeigen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben einen einfachen Bewerbungsprozess, der dir hilft, schnell und unkompliziert Teil unseres Teams zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass die Bewohner:innen die bestmögliche Pflege erhalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) auf 450-Euro-Basis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Pflegefachkraft zuzuschneiden. Erwähne spezifische Punkte aus der Stellenbeschreibung, die dich ansprechen und warum du gut ins Team passt.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung und relevante Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Wir suchen nach fachlicher Kompetenz und einem verantwortungsbewussten Umgang mit unseren Bewohner:innen.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum Bergtheim vorbereitet
✨Informiere dich über das Seniorenzentrum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Seniorenzentrum Bergtheim aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die Werte, die sie vertreten. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine fachliche Kompetenz und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Seniorenzentrum zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft
Im Interview geht es nicht nur um deine Qualifikationen, sondern auch um deine Persönlichkeit. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und wie wichtig dir das Wohlbefinden der Bewohner:innen ist. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
