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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Pflege unserer Seniorinnen und Senioren.
- Arbeitgeber: Das Seniorenzentrum Bethel München ist eine engagierte Pflegeeinrichtung mit 128 Bewohnern.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden, kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Altenpflege und Führungskompetenz mitbringen.
- Andere Informationen: Langfristig sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung nach der Probezeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Vollzeit für Seniorenzentrum gesucht. Das Seniorenzentrum Bethel München gGmbH ist eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit insgesamt 128 Bewohnerinnen und Bewohnern. Unser diakonischer, christlicher Auftrag ist uns wichtig: Wer bei uns arbeitet, hilft direkt oder indirekt seinen pflegebedürftigen Mitmenschen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit.
- wirtschaftliche, effiziente Betriebsführung
- Umsetzung des vorgegebenen Pflegekonzeptes
- Dienst- und Fachaufsicht über das Pflegepersonal in Ihrem zuständigen Bereich
- Verwaltung, Organisation und Kooperation mit Fachdiensten wie etwa der Physio- oder Beschäftigungstherapie
- Anleitung von Personal, Vertretung von Personalinteressen
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele
- Mitwirkung bei der Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der Pflege
- Ggf. Weiterbildung als Wohnbereichsleitung
- Ggf. Weiterbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft
- Führungskompetenz und Konfliktfähigkeit
- Fundiertes Fachwissen, Erfahrung in der Pflege alter demenziell erkrankter Menschen und strukturiertes Arbeiten nach fachlichen Vorgaben
- Wertschätzende Grundhaltung
- Gute EDV-Kenntnisse
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Motivierende Mitarbeiterführung
Wir bieten:
- Eine faire Vergütung nach AVR DD
- geregelte Arbeitszeit in der 5 Tage Woche (auch an Wochenenden und Feiertagen)
- 31 Tage Urlaub
- 6 Monate Probezeit, im Anschluss unbefristet
- Betriebliches Kindergeld
- 2 x jährlich Sonderzahlung, Inflationsausgleichszahlung 2024, Gehaltserhöhung 07/2024
- Langfristig sicherer Arbeitsplatz
- elektronische Zeitabrechnung
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
- Anwartschaft auf eine kirchliche Zusatzrentenversicherung
- abwechslungsreiches, kreatives Arbeiten in einem professionellen Team
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Arbeitszeiten
Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) als Wohnbereichsleitung Arbeitgeber: Seniorenzentrum Bethel München gGmbH
Kontaktperson:
Seniorenzentrum Bethel München gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) als Wohnbereichsleitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Altenpflege, insbesondere im Umgang mit demenziell erkrankten Menschen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein fundiertes Fachwissen hast und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Betone deine Führungskompetenzen und Konfliktfähigkeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast, um deine Eignung für die Rolle der Wohnbereichsleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Altenpflege. Besuche Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise des Seniorenzentrums Bethel München gGmbH zu erfahren. Dies kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur wirtschaftlichen und effizienten Betriebsführung zu beantworten. Überlege dir, wie du strategische Ziele entwickeln und umsetzen würdest, um die Qualität der Pflege zu verbessern und die Mitarbeiter zu motivieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) als Wohnbereichsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Seniorenzentrum Bethel München gGmbH. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Pflegekonzepte und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und ein aussagekräftiges Motivationsschreiben. Achte darauf, dass deine Dokumente aktuell und vollständig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen hervorhebst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Arbeit mit demenziell erkrankten Menschen ein und erläutere, wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum Bethel München gGmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Wohnbereichsleitung mitbringst.
✨Fachwissen demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Pflege, insbesondere mit demenziell erkrankten Menschen, zu sprechen. Zeige, dass du die fachlichen Vorgaben kennst und strukturiert arbeiten kannst.
✨Wertschätzende Grundhaltung
Betone deine wertschätzende Haltung gegenüber Bewohnern und Kollegen. Dies ist besonders wichtig in einem diakonischen Umfeld, wo Empathie und Respekt im Vordergrund stehen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Teamarbeit und Kooperation zeigen. Frage nach den bestehenden Strukturen im Team und wie die Zusammenarbeit mit Fachdiensten organisiert ist.
