Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Pflege und Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen im Seniorenzentrum oder ambulant.
- Unternehmen: Christliches Seniorenzentrum in der Nähe von Berlin mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis und die Chance, den neuen ambulanten Dienst mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3000 € pro Monat.
Wir sind ein christliches Seniorenzentrum in der direkten Umgebung von Berlin. Unser stationäres Pflegezentrum bietet Leistungen in der stationären Pflege, der Kurzzeitpflege sowie altersgerechtem Wohnen. Mit Emmaus Mobil bauen wir gerade unseren ambulanten Pflegedienst auf - eine spannende Aufgabe mit der Möglichkeit, von Anfang an dabei zu sein.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflegefachfrau / Pflegefachmann (examinierte Pflegefachkraft oder gleichwertige Qualifikation) in Voll- oder Teilzeit stationär oder ambulant in Hohen Neuendorf bei Berlin.
Ihr Aufgabenfeld:
- Umfassende, aktivierende Pflege von hilfsbedürftigen Menschen - stationär im Seniorenzentrum oder ambulant bei unseren Klienten zu Hause
- Mitwirkung bei der Behandlung pflegebedürftiger Menschen und Ausführung ärztlicher Verordnungen
- Betreuung und Beratung unserer Bewohner und Klienten sowie deren Angehörigen
- Kommunikation und Koordination mit Haus- und Fachärzten
- EDV-gestützte Pflegedokumentation (Vivendi)
Was wir uns vorstellen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, examinierte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder eine gleichwertige Qualifikation
- Für die ambulante Pflege: Führerschein Klasse B
- Ein freundliches und professionelles Auftreten, Einfühlungsvermögen und Freude an der Teamarbeit
- Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit EDV
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Identifikation mit dem christlichen Leitbild des Seniorenzentrum Emmaus
Was wir bieten:
- Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie (AVR DWBO)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Altersvorsorge durch eine Zusatzversorgungskasse
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktives Startgeld: 3.000,00 Euro
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Im ambulanten Bereich: die einmalige Chance, Emmaus Mobil von Anfang an mitzugestalten
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Seniorenzentrum Emmaus e.V. Einrichtungsleiter Herr Schell Scharfschwerdtstr.
Azubi zum/r Pflegefachhelfer/-in (Krankenpflege) (m/w/d) Arbeitgeber: Seniorenzentrum Emmaus e.V.
Das Seniorenzentrum Emmaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Anstellung und attraktive Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben Mitarbeiter die Chance, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Besonders spannend ist die Möglichkeit, den neuen ambulanten Pflegedienst Emmaus Mobil aktiv mitzugestalten und somit einen direkten Einfluss auf die Pflegequalität zu nehmen.
Kontaktdaten:
Seniorenzentrum Emmaus e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Azubi zum/r Pflegefachhelfer/-in (Krankenpflege) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachhelfer/in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Seniorenzentrum, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Jobmessen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht triffst du jemanden aus unserem Team, der dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Arbeit im Seniorenzentrum. Zeig uns, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Mission passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Azubi zum/r Pflegefachhelfer/-in (Krankenpflege) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und sich mit unserem christlichen Leitbild identifizieren können.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du dich für die Ausbildung zum Pflegefachhelfer interessierst. Zeige auf, was dich an der Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen begeistert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir schnell und unkompliziert auf deine Unterlagen zugreifen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum Emmaus e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Seniorenzentrum Emmaus und dessen christliches Leitbild aneignen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, denn das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, in denen du Einfühlungsvermögen und Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu untermauern, besonders im Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur fragen.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, besonders in einem Bereich wie der Pflege, wo du oft mit Menschen arbeitest. Wähle Kleidung, die sowohl bequem als auch respektvoll ist.
