Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für eine herzliche Betreuung unserer Bewohner.
- Unternehmen: Mittelgroßes Seniorenzentrum am oberen Zürichsee mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und spannende Fringe Benefits.
- Weitere Informationen: Herausforderndes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für ältere Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF mit Führungserfahrung und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Wir sind ein mittelgroßes Seniorenzentrum am oberen Zürichsee und bieten 76 Bewohnern ein zeitgemäßes und familiäres Zuhause. Auf einer geschützten Abteilung für Menschen mit Demenz stehen 10 Einzelzimmer für eine individuelle Pflege und Betreuung zur Verfügung. In unserer Tageswohnung, welche im Seniorenzentrum im Trakt Ost integriert ist, bieten wir für maximal 6 Personen einen angenehmen Tagesaufenthalt in einer betreuten Umgebung.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die fachliche, personelle und organisatorische Führung der Abteilung mit 24 Bewohnern und sorgen gemeinsam mit dem Pflegeteam für eine professionelle und herzliche Betreuung unserer Bewohnenden.
- Sie führen und begleiten ein Pflegeteam auf dem Stock B, damit verbunden übernehmen Sie weitere Führungs-, Planungs- und Überwachungsaufgaben.
- Sie stellen sicher, dass Qualitätsstandards und interne Vorgaben zuverlässig umgesetzt werden.
- Sie arbeiten aktiv in der Pflege mit und nehmen an Pflegerapporten und Pflegefachgesprächen teil.
- Sie übernehmen die Verantwortung für den Pflegeprozess sowie die korrekte Pflegedokumentation mit interRAI LTCF.
- Unterstützung der Ausbildungsverantwortlichen sowie der Bildungsverantwortlichen bei der fachlichen Ausbildung und persönlichen Entwicklung von Lernenden.
- Sie leiten eine Pflegeabteilung mit 23 Bewohnern.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF und haben Erfahrung in der Langzeitpflege.
- Sie bringen Führungserfahrung mit und haben sich im Bereich Leadership weitergebildet.
- Sie handeln auch in anspruchsvollen Situationen ruhig, flexibel und lösungsorientiert.
- Mit Ihrer offenen und klaren Kommunikation fördern Sie eine erfolgreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Sie begegnen Bewohnenden, Angehörigen und Mitarbeitenden empathisch, respektvoll und professionell.
- Digitale Arbeitsmittel nutzen Sie sicher und routiniert und verfügen idealerweise über interRAI LTCF-Kenntnisse.
- Sie überzeugen durch hohe Fachkompetenz und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Der wertschätzende Umgang mit älteren und dementen Menschen ist für Sie selbstverständlich.
Wir bieten:
- Herausforderndes, breites Aufgabengebiet mit großem selbständigem Gestaltungsspielraum.
- Eingespieltes und motiviertes Pflege- und Abteilungsteam.
- Zeitgemäße Anstellungsbedingungen sowie spannende Fringe Benefits.
Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Pflege 100% Arbeitgeber: Seniorenzentrum Engelhof
Unser Seniorenzentrum am oberen Zürichsee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit einem engagierten Team und modernen Anstellungsbedingungen fördern wir nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Ihnen viel Gestaltungsspielraum und die Chance auf eine sinnstiftende Tätigkeit mit älteren Menschen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Pflege 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen zu erhöhen, die Stelle zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Bewohnern unterstreichen. Authentizität überzeugt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Pflege 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Pflege begeisterst und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Langzeitpflege und deiner Führungskompetenz. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Qualitätsstandards im Fokus:Mach deutlich, wie du sicherstellst, dass Qualitätsstandards eingehalten werden. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum Engelhof vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Seniorenzentrum und seine Philosophie. Verstehe die spezifischen Herausforderungen in der Pflege von Menschen mit Demenz und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesem Kontext einbringen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Umgang mit schwierigen Situationen verdeutlichen. Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder unterstützt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und empathisch zu kommunizieren. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im interdisziplinären Team und im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen einsetzen würdest.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte Fragen zu deiner praktischen Erfahrung in der Pflege und zur Dokumentation. Sei bereit, deine Kenntnisse über interRAI LTCF zu erläutern und wie du digitale Arbeitsmittel effektiv nutzt.
