Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hauswirtschaftsteam und sorge für ein gepflegtes Ambiente im Seniorenzentrum.
- Unternehmen: Mittelgrosses Seniorenzentrum am oberen Zürichsee mit familiärem Flair.
- Vorteile: Herausfordernde Aufgaben, selbständiger Gestaltungsspielraum und spannende Fringe Benefits.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Seniorenzentrums und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie-Hauswirtschaft und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Wir sind ein mittelgrosses Seniorenzentrum am oberen Zürichsee und bieten 76 Bewohnern ein zeitgemässes und familiäres zuhause. Auf einer geschützten Abteilung für Menschen mit Demenz stehen 10 Einzelzimmer für eine individuelle Pflege und Betreuung zur Verfügung. In unserer Tageswohnung, welche im Seniorenzentrum im Trakt Ost integriert ist, bieten wir für maximal 6 Personen einen angenehmen Tagesaufenthalt in einer betreuten Umgebung.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für den gesamten Hauswirtschafts-Bereich (Service, Wäscherei, Reinigung).
- Sie führen und begleiten ein Team von 22 Mitarbeitenden, damit verbunden übernehmen sie weitere Führungs-, Planungs- und Überwachungsaufgaben.
- Sie gewährleisten mit hohen Qualitätsstandards ein gepflegtes Ambiente in unserem Seniorenzentrum und nehmen sich den Bedürfnissen unserer Bewohnenden und Gästen an.
- Als Mitglied vom Kader entwickeln und gestalten Sie über das Tagesgeschäft hinaus Projekte und arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung des Seniorenzentrums mit.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Bereichsleitung Hotellerie-Hauswirtschaft, Betriebsleitung in Facility Management HF.
- Mehrjährige Berufspraxis in vergleichbarer Position, von Vorteil im Gesundheitswesen.
- Umfangreiche und fachliche Erfahrung im Bereich Service und Gastronomie.
- Wertschätzende Teamfähigkeit und Führungskompetenz.
- Strukturierte Arbeitsweise, hohes Organisations- und Koordinationsvermögen sowie zeitgemässe Kenntnisse in allen gängigen IT-Anwendungen.
- Flexibilität sowie überdurchschnittliche Dienstleistungsmentalität.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Freude an Veränderungen und Bereitschaft, bestehendes zu hinterfragen und zu optimieren.
Wir bieten:
- Herausforderndes, breites Aufgabengebiet mit grossem selbständigem Gestaltungsspielraum.
- Eingespieltes und motiviertes Hauswirtschafts- und Kaderteam.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie spannende Fringe Benefits.
Möchten Sie die Zukunft im Seniorenzentrum Engelhof mitgestalten? Lernen Sie uns kennen und übermitteln Sie uns Ihr vollständiges Dossier per Mail an:
Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne, Rebekka Winet, ad Interim Leitung Hauswirtschaft oder Andrea Landolt, Zentrumsleitung.
Seniorenzentrum Engelhof, Engelhofstrasse 1, 8852 Altendorf.
Bewerbungen von Stellenvermittlungen werden nicht berücksichtigt.
Leitung Hauswirtschaft 100% Arbeitgeber: Seniorenzentrum Engelhof
Das Seniorenzentrum Engelhof am oberen Zürichsee bietet nicht nur ein familiäres und zeitgemässes Zuhause für unsere Bewohner, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld für die Leitung Hauswirtschaft. Mit einem engagierten Team von 22 Mitarbeitenden und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Zentrums mitzuwirken, fördern wir eine wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur. Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen und spannenden Fringe Benefits machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in der Pflege und Betreuung einen sinnstiftenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Hauswirtschaft 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Leitung Hauswirtschaft interessierst, schau dir das Seniorenzentrum Engelhof genau an. Besuche uns auf Instagram oder Facebook, um einen Eindruck von unserem Team und der Atmosphäre zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Messen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Hauswirtschaft und Pflege. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Seniorenzentrums hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du uns dein vollständiges Dossier direkt zusendest. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Personen landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Hauswirtschaft 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Hauswirtschaft und die Arbeit mit Menschen durchscheinen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Stelle an. Erkläre, warum du genau zu uns ins Seniorenzentrum Engelhof passt und was dich an der Position reizt.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hauswirtschaft und Führung. Zeige auf, wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten unser Team unterstützen kannst.
Mach es einfach!:Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum Engelhof vorbereitet
✨Informiere dich über das Seniorenzentrum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Seniorenzentrum Engelhof verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Dienstleistungen, die angeboten werden. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine Flexibilität und Dienstleistungsmentalität
In einem Seniorenzentrum ist es wichtig, flexibel auf die Bedürfnisse der Bewohner und des Teams einzugehen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast und wie du stets den Servicegedanken im Blick behältst.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung des Zentrums
Da die Stelle auch die Mitgestaltung von Projekten umfasst, solltest du Fragen zur zukünftigen Entwicklung des Seniorenzentrums stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der täglichen Arbeit interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision und Verbesserung der Einrichtung.
