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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Senioren, Dokumentation und Qualitätsmanagement.
- Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Arbeitgeber mit Herz und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und attraktive tarifliche Leistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem herzlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- und Altenpflege und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz! Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand. Unser erfolgreich bestehendes Altenwohnzentrum sucht dich!
Unser modernes und großzügiges Seniorenzentrum Frieda-Lohr-Haus bietet ein sorgenfreies Zuhause für 52 Bewohner*innen. Wir wollen mit dir gemeinsam die Zukunft gestalten und sind dabei, einen Fachbereich für psychiatrische Pflege auf- und auszubauen, um hier dem notwendigen Bedarf der Region entgegen zu kommen. Werde Teil unseres herzlichen und motivierten Teams und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d) 15-25 Std./Wo. (Teilzeit), unbefristet.
Deine Aufgabenbereiche
- Pflege und Betreuung: Die fachgerechte und individuelle Grund- und Behandlungspflege, Vorbereitung und Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung, sachgemäßer und wirtschaftlicher Einsatz von Pflegehilfsmitteln.
- Dokumentation: Pflegedokumentation in Medifox sowie die Evaluation der Maßnahmenplanung.
- Hygiene- und Qualitätsmanagement: Anwendung der im Haus geltenden Hygienevorgaben und des Hygieneplans, Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements, Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung sowie bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, Schüler*innen und Praktikant*innen.
- Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartner*innen.
Deine Vorteile bei uns
- Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2026, sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester.
- Sonderurlaub: Für besondere Anlässe z. B. Geburt des Kindes.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen.
- Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten.
- Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad.
- Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sichere und respektvolle Unternehmenskultur.
- Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL.
- Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P07, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit.
Das zeichnet dich aus:
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- und Altenpflege (QN 4 nach nds. Landesrecht).
- Eigenschaften: Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit.
- Motivation: Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
- Das gewisse Etwas: Bereitschaft zum Schicht- bzw. Wechselschichtdienst.
Interesse geweckt? Dann bewirb dich, denn dich erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns kannst du Respekt und Anerkennung für deine Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!
Du möchtest dich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen. Vielen Dank!
Bewerbungsfrist:
Ansprechpartner: AWO Wohnen & Pflegen Weser-Ems GmbH, Marco Bergmann, Moselstraße 6, 49565 Bramsche.
Arbeitgeberdetails: Seniorenzentrum Frieda-Lohr-Haus, Moselstraße 6, 49565 Bramsche, Niedersachsen/Ostfriesland, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Festanstellung, Nachtarbeit Teilzeit - Schicht.
Pflegefachkraft im Nachtdienst Arbeitgeber: Seniorenzentrum Frieda-Lohr-Haus
Kontaktperson:
Seniorenzentrum Frieda-Lohr-Haus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft im Nachtdienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft im Nachtdienst interessierst, zögere nicht, direkt bei der AWO anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten oder bereits bei AWO sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Arbeit mit alten Menschen einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft im Nachtdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und warum du genau die richtige Person für die Pflegefachkraft im Nachtdienst bist. Lass uns wissen, was dich motiviert und was dir an der Arbeit mit älteren Menschen Freude bereitet.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Pflege. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir in der Pflege brauchen. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum Frieda-Lohr-Haus vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das Seniorenzentrum Frieda-Lohr-Haus und die AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. informieren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Betreuung von älteren Menschen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du in verschiedenen Situationen gehandelt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Nachtdienst oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Kooperationspartnern wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Unterstützung anderer verdeutlichen.