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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Senioren im Alltag und sorge für einen abwechslungsreichen Tagesablauf.
- Arbeitgeber: Größter Pflegeheimbetreiber Deutschlands mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Teamaktivitäten und Corporate Benefits Programm.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung zur examinierten Pflegefachkraft.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Spaß an der Arbeit mit Senioren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Du möchtest bei dem größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten? Du suchst einen krisensicheren Arbeitgeber? Dann bist du in unserer Familie herzlich willkommen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Auszubildende zum Pflegefachassistenten (m/w/d) (Dauer 1 oder 2 Jahre).
Das kannst Du von uns erwarten:
- Ein gemischtes Team, das den familiären Umgang schätzt und Dich mit offenen Armen empfängt.
- Regelmäßige Teamaktivitäten (Pizza essen, Grillen etc.).
- Du erreichst unsere Einrichtung sehr gut mit Bus und Bahn, nach der Probezeit steht Dir auch die Möglichkeit des JobRads zur Verfügung.
- Bei uns arbeiten Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung Hand in Hand, Deine Ideen sind jederzeit Willkommen.
- Deine Ausbildung findet in der Einrichtung vor Ort und an den entsprechenden Pflegeschulen statt.
- Am Ende Deiner Ausbildung erwartet Dich ein schriftlicher, mündlicher und praktischer Prüfungsteil – auf diesen wirst Du von unserer Praxisanleitung vorbereitet.
- Uns ist deine Karriere wichtig, daher hast Du bei uns auch die Möglichkeit, die Ausbildung zur 3-jährig examinierten Pflegefachkraft zu absolvieren.
- Mit unserem Corporate Benefits Programm erwarten Dich abwechslungsreiche Rabatte (Reisen, Technik, Shopping, uvm.).
- Wir zahlen Dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung inklusive Zulagen.
Dein Arbeitsalltag während der Ausbildung umfasst:
- Blitzlicht Runden – wir bringen uns gegenseitig auf den neusten Stand.
- Du unterstützt Deine Kollegen mit Herz und Verstand bei der individuellen Grund- und Behandlungspflege der Bewohner.
- Du hilfst den Bewohnern in ihrem Alltag, indem Du für einen abwechslungsreichen Tagesablauf sorgst.
- Du unterstützt Deine examinierten Kollegen bei der fach- und qualitätsgerechten Dokumentation.
- Du hast für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr.
Du passt zu uns, wenn Du:
- Gerne den Tag mit einem Grinsen startest.
- Zuverlässig, verantwortungsbewusst und hilfsbereit bist.
- Spaß an der Arbeit mit Senioren hast.
- Grundkenntnisse im Bereich PC-gestützte Dokumentation besitzt.
- Die Ausbildung zur Pflegefachkraft abgebrochen hast oder die Prüfung nicht geschafft hast? Dann ist das deine Chance, die Ausbildung zum Assistenten in verkürzter Form zu absolvieren!
Wenn du mehr über die Ausbildung erfahren willst, hör doch mal rein.
Ausbildung zum staatlich anerkannten Pflegeassistenten (m/w/d) Arbeitgeber: Seniorenzentrum "Goldborn"
Kontaktperson:
Seniorenzentrum "Goldborn" HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum staatlich anerkannten Pflegeassistenten (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Pflegeassistenten interessierst, zögere nicht, direkt in der Einrichtung vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die Aufgaben eines Pflegeassistenten. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Arbeit mit Senioren hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Ausbildung und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, Teil unserer familiären Gemeinschaft zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum staatlich anerkannten Pflegeassistenten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Ein bisschen Persönlichkeit schadet nie!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du gerade bei uns als Pflegeassistenten lernen möchtest. Was reizt dich an der Arbeit mit Senioren? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum "Goldborn" vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Pflegeeinrichtung einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, in denen du deine Zuverlässigkeit, Hilfsbereitschaft oder Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Stärken zu verdeutlichen und machen einen positiven Eindruck.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren durchscheinen. Erkläre, warum dir die Pflege wichtig ist und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Ein authentisches Lächeln und positive Energie können viel bewirken!
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.