Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte den Pflegeprozess aktiv mit.
- Unternehmen: Modernes Seniorenzentrum mit familiärem Wohnkonzept und einem tollen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Umweltbewusstes Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und guter Erreichbarkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrer Pflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamgeist sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen im Seniorenzentrum Gustav-Werner-Stift!
Seit 2013 bieten wir hier in zentraler Lage mitten in der Stadt eine moderne und einladende Umgebung für unsere
Bewohner: innen.
Mit insgesamt 72 Betten, aufgeteilt auf 6 Hausgemeinschaften mit je 12 Bewohnern, schaffen wir ein familiäres und individuelles Wohnkonzept.
Unser Pflegeteam besteht aus 40 engagierten Mitarbeitenden, die auf die Hausgemeinschaften zugeteilt sind und sich liebevoll um das Wohl unserer
Bewohner: innen kümmern.
Pro Hausgemeinschaft arbeiten eine Pflege-, eine Hauswirtschafts- und eine Betreuungskraft Hand in Hand.
Unser Seniorenzentrum verfügt über eine moderne Ausstattung an Hilfsmitteln, die dazu beitragen, unseren Mitarbeitenden die Arbeit zu erleichtern.
Aktuell sind wir auf der Suche nach Unterstützung und würden uns sehr über Ihre Bewerbung freuen!
- Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger: in oder Gesundheits- und Krankenpfleger: in
- Ihre Fachkompetenz und Flexibilität hilft Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen
- Leitungserfahrung wäre wünschenswert jedoch nicht zwingend notwendig
- Sie bringen Teamgeist mit und sind kreativ in Ihrer Arbeitsweise
- Sie sind offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung und zeigen Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein
- Sie weisen Sensibilität für die Belange älterer Menschen auf und stehen ihnen empathisch zur Seite
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Das bieten wir
- Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD)
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
- Auch vermögenswirksame Leistungen erhalten Sie bei uns
- Wir haben die besten verhandelten Pflegeschlüssel für mehr Personal, Zeit und Qualität in der Pflege in ganz Baden-Württemberg
- Sie können durch zahlreichen Fortbildungsangeboten und Weiterbildungsmaßnahmen profitieren
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung durch bspw. Rückentraining vor Ort
- Wir bieten attraktive Rabatte bei ca. 600 namenhaften Anbietern
- Kindertreuungszuschuss von max. 125 € pro Kind
- Wir sind ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
- Gratis Getränke
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielfältigen Team, das Sie Teil haben und Teil sein lässt
- Bezahlte Dienstbefreiung in besonderen Situationen (z. B. Geburt Kind, Jubiläum)
- Wohnung gesucht? Gerne unterstützen wir Sie
- Gute Erreichbarkeit mit dem Auto und den öffentlichen Verkehrsmitteln, Parkplätze vorhanden
- Ihre Aufgaben
- Anleitung und Begleitung von Mitarbeiter: innen der Pflege sind Ihre Aufgaben
- Durchführung von Pflegevisiten und weiteren Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- In Zusammenarbeit mit Ihrem Team organisieren, gestalten und steuern Sie den Pflegeprozess
- Organisation des Tagesablaufs im Wohnbereich
- Sie gestalten unsere diakonische Arbeit durch den praktischen Dienst am Menschen mit
- Sie sind für die individuelle und aktivierende Pflege, Begleitung und Betreuung unserer Bewohner: innen verantwortlich
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung des Dienstplans und somit für den tarifgerechten Personaleinsatz
- Verantwortung für die Umsetzung vereinbarter Hygiene-, QM- und Pflegestandards liegt in Ihrem Aufgabenbereich
Bewirb dich jetzt!
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Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Ihr neuer Arbeitsplatz! Arbeitgeber: Seniorenzentrum Gustav-Werner-Stift Reutlingen
Das Seniorenzentrum Gustav-Werner-Stift ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine moderne Ausstattung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie attraktiven Fortbildungsangeboten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und einem umweltbewussten Arbeitsklima in einer gut erreichbaren Lage.
Kontaktdaten:
Seniorenzentrum Gustav-Werner-Stift Reutlingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Ihr neuer Arbeitsplatz! erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Seniorenzentrum Gustav-Werner-Stift Reutlingen ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Seniorenzentrum Gustav-Werner-Stift Reutlingen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Seniorenzentrum Gustav-Werner-Stift Reutlingen zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Ihr neuer Arbeitsplatz! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Seniorenzentrum Gustav-Werner-Stift Reutlingen zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Seniorenzentrum Gustav-Werner-Stift Reutlingen relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Seniorenzentrum Gustav-Werner-Stift Reutlingen, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum Gustav-Werner-Stift Reutlingen vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
