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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und gestalte den Pflegeprozess in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Modernes Seniorenzentrum mit familiärem Wohnkonzept und 72 Betten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Fortbildungsangebote.
- Andere Informationen: Umweltbewusstes Unternehmen mit guter Erreichbarkeit und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen und wachse persönlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Herzlich willkommen im Seniorenzentrum Gustav-Werner-Stift! Seit 2013 bieten wir hier in zentraler Lage mitten in der Stadt eine moderne und einladende Umgebung für unsere Bewohner:innen. Mit insgesamt 72 Betten, aufgeteilt auf 6 Hausgemeinschaften mit je 12 Bewohnern, schaffen wir ein familiäres und individuelles Wohnkonzept. Unser Pflegeteam besteht aus 40 engagierten Mitarbeitenden, die auf die Hausgemeinschaften zugeteilt sind und sich liebevoll um das Wohl unserer Bewohner:innen kümmern.
Aktuell sind wir auf der Suche nach Unterstützung und würden uns sehr über Ihre Bewerbung freuen!
Ihr Profil
- Ihre Fachkompetenz und Flexibilität hilft Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen.
- Sie bringen Teamgeist mit und sind kreativ in Ihrer Arbeitsweise.
- Sie haben die Bereitschaft, sich in unsere digitalen Dokumentationsprogramme einzuarbeiten.
- Sie sind offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung und zeigen Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
- Sie weisen Sensibilität für die Belange älterer Menschen auf und stehen ihnen empathisch zur Seite.
Das bieten wir
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielfältigen Team, das Sie Teil haben und Teil sein lässt.
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung durch bspw. Rückentraining vor Ort.
- Bezahlte Dienstbefreiung in besonderen Situationen (z. B. Geburt Kind, Jubiläum).
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt.
- Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe P7, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca.% eines Monatsgehalts).
- Gratis Getränke.
- Gute Erreichbarkeit mit dem Auto und den öffentlichen Verkehrsmitteln, Parkplätze vorhanden.
- Kindertreuungszuschuss von max. 125 € pro Kind.
- Sie können durch zahlreiche Fortbildungsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen profitieren.
- Wir bieten attraktive Rabatte bei ca. 600 namenhaften Anbietern.
- Wir haben die besten verhandelten Pflegeschlüssel für mehr Personal, Zeit und Qualität in der Pflege in ganz Baden-Württemberg.
- Wir sind ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen.
- Wohnung gesucht? Gerne unterstützen wir Sie.
Ihre Aufgaben
- In Zusammenarbeit mit Ihrem Team organisieren, gestalten und steuern Sie den Pflegeprozess.
- Sie beraten und unterstützen die Alltagsbegleitung und Pflegehilfskraft.
- Sie führen Grundpflege und ärztlich angeordnete Maßnahmen an Bewohnenden durch.
- Sie führen präventive und gesundheitsfördernde Maßnahmen durch.
- Sie gestalten unsere diakonische Arbeit durch den praktischen Dienst am Menschen.
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Pflegefachkraft (m/w/d) - Ihr neuer Arbeitsplatz! Arbeitgeber: Seniorenzentrum Gustav-Werner-Stift Reutlingen
Kontaktperson:
Seniorenzentrum Gustav-Werner-Stift Reutlingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) - Ihr neuer Arbeitsplatz!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenzentrum anzurufen oder vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten oder bereits im Gustav-Werner-Stift sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Seniorenzentrums. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) - Ihr neuer Arbeitsplatz!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was macht dich zu einer tollen Pflegefachkraft? Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Zeige dein Interesse an Weiterbildung: Wir legen großen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Erwähne in deiner Bewerbung, welche Fortbildungen du bereits gemacht hast oder welche du anstrebst. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum Gustav-Werner-Stift Reutlingen vorbereitest
✨Informiere dich über das Seniorenzentrum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Gustav-Werner-Stift aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte des Unternehmens. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamgeist in dieser Position wichtig ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Zeige deine Flexibilität
In der Pflege kann es oft zu unvorhergesehenen Situationen kommen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Veränderungen umgehst. Ein Beispiel aus deiner Praxis, wo du flexibel reagieren musstest, kann hier sehr hilfreich sein.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Seniorenzentrum legt Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Zeige dein Interesse, indem du nach den angebotenen Fortbildungsmaßnahmen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.