Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine bewohnerorientierte Pflegequalität.
- Unternehmen: Seniorenzentrum mit einem starken Fokus auf Würde und individuelle Zuwendung.
- Vorteile: Sichere Arbeitsplätze, faire Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein kollegiales Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Geborgenheit im Alter, ein Leben in Würde, kompetente Pflege und individuelle Zuwendung – das finden die Bewohner in unseren Seniorenzentren Haus Heimberg in Tauberbischofsheim und St. Barbara in Grünsfeld.
IHRE AUFGABEN:
- Einsatzplanung der Mitarbeiter unter Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
- Sicherstellung einer bewohnerorientierten Pflege- und Betreuungsqualität
- Umsetzung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der vorhandenen Standards und Konzepte
- Durchführung der Pflegevisiten und Mitarbeitervisiten
- Grund- und Behandlungspflege der Bewohner:innen
WIR WÜNSCHEN UNS:
- eine 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Altenpfleger/-in oder vergleichbare Ausbildung/Studium sowie Kenntnisse im Bereich der Pflegeplanung/Pflegeevaluation mit Fachweiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit
- Erfahrung in einer leitenden Position wäre von Vorteil, ist aber nicht zwingend erforderlich
- Kompetenz zur Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterführung
- Sie sind ein Teamplayer mit starkem Durchsetzungs- und Führungsvermögen
- Hohe Fach- und Sozialkompetenz, sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken und Handeln
WIR BIETEN IHNEN:
- Sichere Arbeitsplätze: Als Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze in unserem Team der Pflege.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des TVöD. Regelmäßige Entgelt-Steigerungen. Betriebliche Altersvorsorge der KZVK. Jährliche Sonderzahlungen.
- Mobilität: Profitieren Sie von kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen, einer Busanbindung vor dem Haus sowie einer guten Erreichbarkeit über die Autobahn.
- Zeit für Freizeit: Mindestens 30 Tage Jahresurlaub innerhalb einer 5 Tagewoche.
- Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsfeiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig in Teammeetings aus und lernen voneinander.
- Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei, z. B. auch bei unserem großen Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.
- Onlinerabatte und Vergünstigungen: Nutzen Sie Ermäßigungen & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften, wie z. B. Musicaltickets, Möbel, Hotels und Freizeitparks.
WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Wallrapp, PDL, gerne zur Verfügung.
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG ÜBER UNSER ONLINEPORTAL
Seniorenzentrum Haus Heimberg
Personalabteilung
Kapellenstraße 10
97941 Tauberbischofsheim
Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.
Wohnbereichsleitung, Koordinationskraft m/w/d Arbeitgeber: Seniorenzentrum Haus Heimberg
Als Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir Ihnen eine sichere Anstellung mit fairer Vergütung und attraktiven Rahmenbedingungen. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote. Zudem profitieren Sie von einer Vielzahl an Zusatzleistungen, wie z.B. kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen und Onlinerabatten, die Ihre Freizeitgestaltung bereichern.
Kontaktdaten:
Seniorenzentrum Haus Heimberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung, Koordinationskraft m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Wohnbereichsleitung interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenzentrum vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Einrichtung. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Seniorenzentrums. Zeige, dass du die bewohnerorientierte Pflege und individuelle Zuwendung verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung! Es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung, Koordinationskraft m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle der Wohnbereichsleitung vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich online!:Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhältst schnell Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum Haus Heimberg vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamgeist zeigen
Da die Rolle viel mit Teamarbeit und Mitarbeiterführung zu tun hat, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir ein kollegiales Miteinander ist. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du andere motiviert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Seniorenzentrum oder wie das Team die Pflegequalität sicherstellt.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, in dieser Rolle einen Unterschied zu machen. Ein positives Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
