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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Reinige, glätte und verteile die Kleidung der Bewohner*innen in unserer Wäsche.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Seniorenzentrum in Bonn mit über 28 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage und Mobilitätszuschuss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Lebensqualität der Bewohner*innen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Wäsche oder hauswirtschaftliche Ausbildung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Das Seniorenzentrum befindet sich in Bonn-Schweinheim direkt am Naturschutzgebiet Kottenforst. Trotz der Stadtrandlage und Waldnähe gibt es eine gute und schnelle Anbindung an die Stadt. Die Einrichtung ist mit den Buslinien 638 und 639 (Haltestelle Waldstraße) erreichbar. Die Linien fahren aller 30 min an jedem Werktag und an Sonn- und Feiertagen aller 60 min. Mit dem Auto sind Sie binnen 5 Minuten auf der B9 und in 15 Minuten auf der A61 oder der A562.
Wir bieten:
- einen sicheren Arbeitsplatz bei einem seit 28 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger mit Tarifbindung mit Mitarbeitervertretung
- eine attraktive Vergütung auf Basis des AVR Diakonie Deutschland (kurz: AVR-DD). Die monatliche Vergütung nach Tarif AVR DD beträgt aktuell (EG1, Stand: März 2025): 2.374 € bis 2.473 € brutto (ggf. plus Kinderzuschlag 95,68 EUR) bei Vollzeit
- Zusätzlich eine Jahressonderzahlung nach den AVR DD
- regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen
- eine großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK – kirchliche Zusatzversorgungskasse)
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- Eine gute Verkehrsanbindung
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets
Aufgaben:
- professionelles und gewissenhaftes Reinigen, Glätten und Verteilen der Bewohnerbekleidung
- sachgerechte Bedienung der Waschmaschinen und sonstigen Geräte
- kontinuierliches Einhalten grundsätzlicher Hygienevorschriften
- Zusammenarbeit mit Kollegen anderer Fachbereiche – insbesondere im Sinne reibungsloser Abläufe und bezüglich der individuellen Bedürfnisse oder Wünsche der Bewohner*innen
Ihr Profil:
- idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in einer Großwäscherei oder in der Textilreinigung gemacht und/oder verfügen über eine hauswirtschaftliche Ausbildung
- Teamgeist, Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, und die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln
- ein freundliches, zugewandtes Auftreten und Kommunikationsgeschick
Mitarbeiter*in in der hauseigenen Wäscherei (m/w/d) Arbeitgeber: Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus gGmbH
Kontaktperson:
Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in in der hauseigenen Wäscherei (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben in der Wäschepflege. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du die Hygienevorschriften und die Bedienung von Waschmaschinen verstehst.
✨Tip Nummer 2
Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. Da die Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Fachbereichen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in der Vergangenheit bereit haben.
✨Tip Nummer 3
Falls du bereits Erfahrung in einer Großwäscherei oder Textilreinigung hast, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Informiere dich über mögliche Schulungen oder Fortbildungen im Bereich der Wäschepflege und bringe diese Themen im Gespräch zur Sprache, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in in der hauseigenen Wäscherei (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Seniorenzentrum in Bonn-Schweinheim. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position in der Wäschepflege wichtig sind. Betone insbesondere deine Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eventuelle Erfahrungen in der Textilreinigung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen. Zeige dein Engagement für die Arbeit mit Senioren und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über das Seniorenzentrum und seine Werte informieren. Zeige, dass du die Mission und die Dienstleistungen der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamgeist und Zusammenarbeit wichtig sind, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten zeigen.
✨Hygienevorschriften kennen
Da die Einhaltung von Hygienevorschriften eine zentrale Rolle in der Position spielt, solltest du dich mit grundlegenden Hygienepraktiken vertraut machen und bereit sein, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
