Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege und Betreuung unserer Senioren mit Herz und Kompetenz.
- Unternehmen: Ein modernes Seniorenzentrum mit familiärer Atmosphäre in Bonn.
- Vorteile: Sichere Anstellung, attraktive Bezahlung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Senioren und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Erfahrung in der Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4317 - 4317 € pro Monat.
Das Leben als "Dasein für andere" – Diese ethische Forderung des evangelischen Theologen Dietrich Bonhoeffer ist der Leitgedanke des Seniorenzentrums Heinrich Kolfhaus. Wir bieten 120 Seniorinnen und Senioren die Möglichkeit, einen erfüllten Lebensabend in einem modernen, funktionsgerechten Zuhause zu erleben. Eine offene Gestaltung mit hellen, lichtdurchfluteten Räumen in freundlichen Farben bestimmt die Architektur und spiegelt unser auf Kompetenz, Freundlichkeit und Offenheit ausgerichtetes Konzept wider. Unser Seniorenzentrum bedeutet für seine Bewohner*innen ein lebendiges und vertrautes Zuhause. Die Mehrzahl unserer Mitarbeitenden sind schon einige Jahre bei uns beschäftigt und wir schätzen uns sehr glücklich mit unseren verlässlichen, beständigen Teams.
Für unser Seniorenzentrum in Bonn-Bad Godesberg suchen wir eine erfahrene, herzliche Pflegefachkraft mit Leitungskompetenz als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d). ab sofort oder nach Absprache; in Voll oder Teilzeit ab 20 Wochenstunden.
Ihr zukünftiger Arbeitsort: Das Seniorenzentrum befindet sich in Bonn-Schweinheim direkt am Naturschutzgebiet Kottenforst. Trotz der Stadtrandlage und Waldnähe gibt es eine gute und schnelle Anbindung an die Stadt. Die Einrichtung ist mit dem Bus gut erreichbar (Linien 638 und 639 Haltestelle Waldstraße). Mit dem Auto sind Sie binnen weniger Minuten auf der B9 und in einer Viertelstunde auf der A61 oder der A562. Wir verfügen über kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden auf dem Gelände.
Aufgaben:
- Sie stehen für Qualität der individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen nach dem aktuellen Stand medizinischer und pflegerischer Erkenntnisse.
- Mitarbeit bei der Leitung und Organisation des Wohnbereichs und fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden.
- Vertretung und Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei Kontrollen und Prüfungen z. B. durch WtG Behörde, MD oder Gesundheitsamt.
- Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen z. B. Pflegevisiten, Mitarbeiterüberprüfungen, Mitarbeitergespräche, etc.
- Sicherstellung der fachgerechten Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses und die Beurteilung der eingeleiteten Pflegemaßnahmen.
- Einschätzung und Beratung zu pflegerelevanten Risiken sowie Durchführung von prophylaktischen Maßnahmen.
- Sie tragen aktiv zur freundlichen, verbindlichen und offenen Atmosphäre unseres Hauses bei.
Wir erwarten:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (m/w/d) und idealerweise über eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung.
- Sie arbeiten eigenständig, professionell und lösungsorientiert.
- Sie haben Freude an Ihrem Beruf und überzeugen durch ein freundliches und bewohnerorientiertes Auftreten.
- Sie sind ein positiver Teamplayer und tragen aktiv zu unserem freundlichen Arbeitsumfeld mit offenen Türen bei.
- Sie lachen gerne – denn das tun wir auch.
Wir bieten:
- einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag bei einem etablierten gemeinnützigen Träger.
- eine attraktive tarifliche Bezahlung gemäß AVR DD EG7; Anfangsgehalt ab 4.317 € brutto inkl. Fachkraftzulage, Schichtzulage und Vertretungszulage, plus vielfältige tarifliche Sonderleistungen.
- Bis Ende des Jahres 2024 eine Inflationsausgleichsprämie von 200 € monatlich (brutto=netto).
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen auf Basis Ihrer Betriebszugehörigkeit sowie durch Tarifanpassungen.
- 34 Urlaubstage bei einer 5,5 Tage-Woche in Vollzeit.
- Ein attraktives Ausfallkonzept mit einer Zusatzvergütung für eingesprungene Dienste.
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber.
- Unsere Tagesschichten teilen sich in 06:30-14:00 (Frühdienst) und 13:15-20:45 Uhr (Spätdienst).
- einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets.
- Zuverlässige Konzepte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wir kommen Ihnen bei Ihren Wunscharbeitszeiten gerne entgegen!
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular oder per Mail an recruiting-team@ggmbh.de mit dem Betreff "Stellvertretende Wohnbereichsleitung SHK". Ansprechperson: Oder alternativ per Post an: Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus gGmbH Recruiting-Team Referenz: Stellvertretende Wohnbereichsleitung SHK Venner Straße 205 53177 Bonn. Für Fragen vorab steht Ihnen das Recruiting-Team unter 0228 38 27 777 gerne zur Verfügung.
Pflegefachkraft als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus
Das Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus in Bonn-Bad Godesberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag bietet, sondern auch eine attraktive tarifliche Bezahlung und zahlreiche Zusatzleistungen. Unsere offene und freundliche Arbeitskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie flexible Arbeitszeitmodelle die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen. Zudem profitieren Sie von einer idyllischen Lage am Naturschutzgebiet Kottenforst, die eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft.
Kontaktdaten:
Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
