Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Team in einem modernen Seniorenzentrum.
- Unternehmen: Seniorenzentrum Johannes-Paul-II – ein wertschätzendes und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 31 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement und Mobilitätsdarlehen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit über 60 Mitarbeitenden und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Management oder relevante Ausbildung mit Führungserfahrung.
Das bieten wir:
- Tarifliche Vergütung: Vergütung nach der Entgeltgruppe E10-12 des TVDN mit Stufenzuordnung je nach deiner Berufserfahrung und Größe der Einrichtung.
- 5-Tage-Woche: Wir ermöglichen Ihnen eine gute Work-Life-Balance durch eine flexible 5-Tage-Woche.
- 31 Urlaubstage: Wir unterstützen Ihre Auszeit mit mehr als 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Jahressonderzahlung: Gönnen Sie sich zum Jahresende etwas Besonderes – mit unserer Jahressonderzahlung.
- Zusätzliche Altersvorsorge: Wir denken an Ihre Zukunft und legen schon jetzt Geld für Ihre Rente beiseite.
- Kinderzulage: Familienfreundlichkeit liegt uns am Herzen – bei uns erhalten Sie eine zusätzliche Kinderzulage.
- Personalentwicklung: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereplan, abgestimmt auf unsere Unternehmensziele.
- Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit zählt – wir stärken Sie mental und physisch durch ganzheitliche Angebote.
- Fitness: Sie möchten Ihr Wohlbefinden von Körper und Geist stärken? Wir unterstützen Sie mit einem Arbeitgeberzuschuss für Hansefit oder das INJOY Wolfsburg.
- Deutschlandticket: Erhalten Sie einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einem anderen Abo-Ticket des öffentlichen Nahverkehrs.
- Mit uns haben Sie den Durchblick: Wir kooperieren mit dem Optiker Ehme de Riese und bezuschussen Ihre Arbeitsplatzbrille.
- Mobilitätsdarlehen: E-Bike oder E-Roller, Motorrad oder Auto? Wir fördern Ihre individuelle Mobilität mit einem zinslosen und steuerfreien Darlehen.
Ihr Profil:
- Ausgeprägte Moderationstechniken und Interviewkompetenzen gehören zu Ihren Stärken.
- Führungskompetenz in der Förderung, Entwicklung und Steuerung von Mitarbeitenden sowie die Eigeninitiative und Organisationsbewusstsein runden Ihr Profil ab.
- Sicherstellung einer klaren und transparenten Kommunikation innerhalb der Einrichtung und nach außen, sowie das Erkennen und Lösen von Konflikten.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich Management (z.B. Business Management, Pflegemanagement, BWL) oder eine Ausbildung zu einer Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen mit einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und mindestens zweijähriger hauptberuflicher Tätigkeit in einem Heim oder in einer vergleichbaren Einrichtung.
- Unternehmerisches Denken und Handeln, die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für Entscheidungen sowie Mitwirkung bei Veränderungsprozessen.
Zuständigkeiten:
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, einschließlich der Personalbedarfsplanung, Einarbeitung neuer Kolleg:innen sowie der Durchführung von Mitarbeiter:innengesprächen und Mitwirkung bei Personalentscheidungen.
- Koordination der Zusammenarbeit mit Behörden (z.B. Heimaufsicht) und externen Partner:innen sowie die Einhaltung der Meldepflichten.
- Organisation von Werbemaßnahmen und Repräsentation der Einrichtung nach außen durch gezielte Öffentlichkeitsarbeit.
- Sicherstellung der Umsetzung und Kontrolle der Qualitäts- und Hygienekonzepte, einschließlich der Durchführung von Maßnahmen zur Infektionsprävention, sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitsschutz, Brandschutz, Hygiene etc.).
- Verantwortung für die finanzielle Steuerung (Rechnungswesen, Budget, Neuanschaffungen), sowie Überwachung der Auslastung und Belegung der Einrichtung.
- Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Optimierung von Prozessen sowie Projekten.
Über uns:
Herzlich willkommen beim Seniorenzentrum Johannes-Paul-II! Seit unserer Gründung im Jahr 2005 hat sich unsere Einrichtung stetig weiterentwickelt und bietet heute 75 Einzelzimmer in einem modernen und wertschätzenden Umfeld. Auf drei Etagen und in insgesamt drei Wohnbereichen schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich Bewohner:innen und Mitarbeitende gleichermaßen wohlfühlen können. Unser Team besteht aus über 60 engagierten Mitarbeiter:innen, die gemeinsam für eine herzliche und professionelle Betreuung sorgen. Teamgeist, Vielfalt und gegenseitige Unterstützung prägen dabei unseren Arbeitsalltag. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre fachlichen und persönlichen Stärken einzubringen und sich in einem kollegialen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heißen. Bewirb dich jetzt!
Einrichtungsleitung (m/w/d) - Bei uns startet Ihre Karriere! Arbeitgeber: Seniorenzentrum Johannes-Paul-II
Das Seniorenzentrum Johannes-Paul-II ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine tarifliche Vergütung und eine flexible 5-Tage-Woche bietet, sondern auch 31 Urlaubstage zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während wir durch individuelle Karrierepläne und umfassende Gesundheitsangebote Ihre beruflichen und persönlichen Ziele unterstützen.
Kontaktdaten:
Seniorenzentrum Johannes-Paul-II Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung (m/w/d) - Bei uns startet Ihre Karriere! erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Seniorenzentrum Johannes-Paul-II ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Seniorenzentrum Johannes-Paul-II.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Seniorenzentrum Johannes-Paul-II zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) - Bei uns startet Ihre Karriere! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Seniorenzentrum Johannes-Paul-II zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Seniorenzentrum Johannes-Paul-II relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Seniorenzentrum Johannes-Paul-II, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum Johannes-Paul-II vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
