Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die Qualität in der Pflege.
- Unternehmen: Seniorenzentrum Johannes-Paul-II – ein Ort, an dem Menschen im Mittelpunkt stehen.
- Vorteile: Flexible 5-Tage-Woche, 31 Urlaubstage und attraktive Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen mit Führungserfahrung.
Herzlich willkommen beim Seniorenzentrum Johannes-Paul-II! Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich Management (z.B. Business Management, Pflegemanagement, BWL) oder eine Ausbildung zu einer Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen mit einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und mindestens zweijähriger hauptberuflicher Tätigkeit in einem Heim oder in einer vergleichbaren Einrichtung.
- Tarifliche Vergütung: Vergütung nach der Entgeltgruppe E10-12 des TVDN mit Stufenzuordnung je nach Ihrer Berufserfahrung und Größe der Einrichtung.
- 5-Tage-Woche: Wir ermöglichen Ihnen eine gute Work-Life-Balance durch eine flexible 5-Tage-Woche.
- 31 Urlaubstage: Wir unterstützen Ihre Auszeit mit mehr als 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Jahressonderzahlung: Gönnen Sie sich zum Jahresende etwas Besonderes – mit unserer Jahressonderzahlung.
- Zusätzliche Altersvorsorge: Wir denken an Ihre Zukunft und legen schon jetzt Geld für Ihre Rente beiseite.
- Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit zählt – wir stärken Sie mental und physisch durch ganzheitliche Angebote.
- Deutschlandticket: Erhalten Sie einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einem anderen Abo-Ticket des öffentlichen Nahverkehrs.
- Mobilitätsdarlehen: E-Bike oder E-Roller, Motorrad oder Auto?
Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, einschließlich der Personalbedarfsplanung, Einarbeitung neuer Kolleg:innen sowie der Durchführung von Mitarbeiter:innengesprächen und Mitwirkung bei Personalentscheidungen.
Sicherstellung der Umsetzung und Kontrolle der Qualitäts- und Hygienekonzepte, einschließlich der Durchführung von Maßnahmen zur Infektionsprävention, sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitsschutz, Brandschutz, Hygiene etc.).
Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Optimierung von Prozessen sowie Projekten.
Heimleitung / Pflegedirektion (m/w/d) Arbeitgeber: Seniorenzentrum Johannes-Paul-II
Das Seniorenzentrum Johannes-Paul-II bietet Ihnen nicht nur eine tarifliche Vergütung und eine flexible 5-Tage-Woche, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance mit über 31 Urlaubstagen. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir durch ein umfassendes Gesundheitsmanagement und zusätzliche Altersvorsorge an Ihre Zukunft denken. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Qualität der Pflege und das Wohlbefinden unserer Bewohner einsetzt.
Kontaktdaten:
Seniorenzentrum Johannes-Paul-II Recruiting-Team
