Einrichtungsleitung (m/w/d) - werde Verstärkung in einem sehr herzlichen Team!

Das bieten wir

• Eine attraktive Vergütung nach Tarif (M-PTG), Einstufung ab P11-P12 sowie zusätzl. Sozialleistungen
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zusätzliche Jahressonderzahlungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gute Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
• Flexible Dienstplangestaltung
• Überdurchschnittliche Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenübernahme + Freistellung für Weiterbildungen
• Elterndienst möglich
• Interne Aufstiegsmöglichkeiten
• Jährliche Gehaltssteigerungen von 2,5%-5%
• Nachtdienst ist kein Muss
• Mitarbeiterportal mit 800 Onlineshops und speziellen Rabattierunge
• Kostenlose Nutzung der Fort-und Weiterbildungsangebote der GFA Akademie

Dein Profil

• Du bist aufgeschlossen, ideenreich und durchsetzungsstark
• Du schreibst Kollegialität und Teamwork
• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Altenpflege oder im Gesundheitswesen mit einer Weiterbildung zur Heimleitung oder einem vergleichbaren Abschluss (z.B. Pflegemanagement, Sozialmanagement)
• Einen sicheren Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen
• Ein Herz und Verständnis für älterwerdende Menschen
• Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Pflegegesetzgebung und den Anforderungen des Heimaufsichtsrechts
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenhilfe, idealerweise in leitender Funktion
• Sie verfügen über ein großes Einfühlungsvermögen für unsere Bewohner:innen und haben eine Persönlichkeit, der es gelingt, Menschen für die Mitarbeit in einem Pflegeheim zu begeistern
• Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Erfahrung im Budgetmanagement

Zuständigkeiten

• Aktive Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter:innen
• Beratung und Unterstützung der Bewohner:innen und ihrer Angehörigen in sozialen und pflegerischen Belangen
• Durchführung von Einstellungsgesprächen, der Personalauswahl und Personalentwicklung für alle Arbeitsbereiche
• Eigen verantwortliche Leitung und Organisation der Einrichtung nach aktuellen gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Bewohner:innen
• Kompetente und vertrauensvolle Repräsentation der Einrichtung in der Region sowie aktive Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele unter Berücksichtigung des Belegungsmanagements, Budgetplanung und -kontrolle sowie wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
• Kooperation und Kommunikation mit Angehörigen, Behörden, Förderverein und externen Partnern
• Koordination und Motivation eines interdisziplinären Teams (Heimverwaltung, Pflege, Soziale Betreuung, Hauswirtschaft, Küche, Haustechnik)
• Moderne, wertschätzende und individuelle Personalführung und -begleitung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung des Trägers
• Sicherung der Organisationsentwicklung
• Sicherung der Pflegequalität nach Vorgabe des Trägers und der Einhaltung von Pflege- und Dokumentationsstandards
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement-Prozessen

Über uns

Herzlich willkommen im Seniorenzentrum Kastellaun! Mit insgesamt 113 Pflegeplätzen, verteilt auf sechs Wohnbereiche, ist die größte stationäre Einrichtung der GFA mbH in Kastellaun angesiedelt. Das Seniorenzentrum liegt am südlichen Rand der Stadt im vorderen Hunsrück in ruhiger Lage und dennoch zentral. Eine Besonderheit der Einrichtung ist der gesonderte Wohnbereich speziell für dementiell erkrankte Menschen und die Versorgung von Wachkomapatienten mit apallischen Syndrom. Wenn Du Teil eines Teams werden möchtest, das sich durch Zusammenhalt, Leidenschaft und gegenseitige Unterstützung auszeichnet, dann bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit uns!

Bewirb dich jetzt!

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