Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Residenz mit Herz und Verantwortung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit fast 50 Jahren Erfahrung in der Seniorenpflege.
- Vorteile: Exklusive Mentoren-Ausbildung, Dienstwagen, iPhone, und umfassende Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teil der Victor's Group mit über 140 Einrichtungen und tollen Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag unserer Bewohner und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Anerkennung als Heimleitung oder Bereitschaft zur Weiterbildung, Führungserfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir pflegen - und fördern ein starkes Miteinander. Führungspersönlichkeit mit Herz gesucht! Als Residenzleitung gestalten Sie den Alltag unserer Bewohner, führen Ihr Team mit Wertschätzung und sichern exzellente Pflege und Betreuung. Erleben Sie bei uns ein Umfeld, in dem Sie Verantwortung tragen und gleichzeitig unterstützt werden.
Ihre Mission:
- Leitung und Weiterentwicklung unserer Residenz in fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität sowie Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
- Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter - Sie sind Vorbild und Leader zugleich
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Kostenträgern und Behörden
- strategische Ausrichtung der Residenz sowie Umsetzung innovativer Pflege- und Betreuungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
Ihre Skills:
- landesrechtliche Anerkennung als Heimleitung oder Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
- idealerweise Ausbildung oder Studium in den Bereichen Pflege, Gesundheit, Soziales oder Management/Verwaltung
- Erfahrung in einer Leitungsfunktion im Gesundheits- oder Sozialwesen
- motivierende und inspirierende Persönlichkeit mit Führungskompetenz
Ihre Benefits:
- Zugang zu unserer exklusiven Mentoren-Ausbildung in Kooperation mit der Steinbeis Hochschule
- umfassendes Onboarding, das Ihnen Sicherheit für Ihre neue Rolle gibt
- best place to work - unser Familienunternehmen ist als einer der begehrtesten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet
- Dienstwagen und iPhone auch zur Privatnutzung
- exzellente Karrieremöglichkeiten - und wir finanzieren Ihre Qualifizierung
- 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge
- persönliche Weiterentwicklung in unserer Victor's Global Academy
- unser Gesundheitsangebot Victor's Victality
- Family & Friends-Mitarbeiterrabatte in allen Victor's Residenz-Hotels - für Sie und Ihre Liebsten
- bis zu 30 % Rabatt in mehr als 600 Shops
- E-Bike-Leasing - für frischen Fahrtwind auf dem Weg zur Arbeit
Jetzt Teil der Victor's Familie werden und neu durchstarten!
In der Gruppe stark: Wir sind Teil der Victor's Group mit bundesweit rund 140 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch fast 50 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Heimleitung / Einrichtungsleitung Arbeitgeber: Seniorenzentrum Katharina von Hohenstadt
Als familiengeführtes Unternehmen bietet das SenVital Seniorenzentrum Katharina von Hohenstadt in Limbach eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Heimleitung Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Ihre Mitarbeiter inspirieren können. Mit umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten, einem exklusiven Mentorenprogramm und attraktiven Zusatzleistungen wie Dienstwagen zur Privatnutzung und E-Bike-Leasing, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem der begehrtesten Arbeitgeber Deutschlands.
Kontaktdaten:
Seniorenzentrum Katharina von Hohenstadt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heimleitung / Einrichtungsleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine inspirierende Führungspersönlichkeit bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du das Leben der Bewohner verbessert hast und wie wichtig dir ein starkes Miteinander ist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heimleitung / Einrichtungsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach einer Führungspersönlichkeit mit Herz, also sei authentisch und zeig deine Leidenschaft für die Pflege.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du genau bei SenVital arbeiten möchtest und was dich an der Position als Heimleitung reizt. Das zeigt uns, dass du dich wirklich mit unserer Mission identifizierst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung und wie du dein Team motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und zu sehen, wie du unsere Residenz weiterentwickeln kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum Katharina von Hohenstadt vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des SenVital Seniorenzentrums. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ein starkes Miteinander zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du dein Team motivierst und exzellente Pflege sicherstellst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle als Heimleitung zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Senioren und die Leitung eines Teams durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
