Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflegeprozesse für unsere Bewohner*innen.
- Unternehmen: Seniorenzentrum Mittelholstein, ein zentraler Arbeitgeber in Hohenwestedt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsgutschein und tarifliches Gehalt mit jährlicher Anpassung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen mit Demenz und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Fachkompetenz in der Pflege und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3627 - 4433 € pro Monat.
Möglicher Start: schnellstmöglich
Arbeitszeit: Vollzeit
Vertragslaufzeit: unbefristet
Unternehmen: Seniorenzentrum Mittelholstein gGmbH
Standort: Hohenwestedt
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Dein zukünftiger Arbeitsplatz
Das Seniorenzentrum Mittelholstein liegt zentral im Herzen von Hohenwestedt und ist in der Gemeinde mit ihren Bewohnerinnen und Bewohnern eingebunden. Wir setzen uns täglich für eine individuelle Pflege und Betreuung unserer 71 Bewohnerinnen und Bewohner ein, indem wir jeden in seiner Persönlichkeit annehmen. Freude im Umgang mit an Demenz erkrankten Menschen ist die Grundhaltung in unserem täglichen Handeln.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Sicherung der Aufnahme-, Pflege-, Entlassungsprozesse für die Bewohner*innen
- Sicherung der fachlichen Planung, Durchführung der Pflegeprozesse und Führung der Dokumentation
- Organisation des pflegerischen Risikomanagements
- Überwachung und Überprüfung der angemessenen pflegerischen Versorgung der Bewohner*innen mittels Pflegevisiten und Fachaufsichten
- Sicherung und Organisation des Personaleinsatzes unter Betrachtung der jeweiligen Personalbemessung sowie den entsprechenden gesetzlichen Vorgaben
- Sicherung der Motivation und Anleitung der Mitarbeiter*innen
- Sicherung der Prozesse für eine fachliche Einarbeitung der Mitarbeiter*innen
- Planung interner Fortbildungen
- Moderation und Strukturierung von Teamsitzungen
Was dich auszeichnet:
- gesetzliche Voraussetzung nach § 71 Abs. 3 Satz 1 und 3 und 4 des Elften Buches des Sozialgesetztes
- Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
- einen wertschätzenden, die Mitarbeiter*innen einbeziehenden Führungsstil
Darauf kannst du dich freuen:
- Brücke Akademie
- Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
- Du-Kultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsgutschein
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Kinderbetreuungszuschuss
- Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten
- Tarifliches Gehalt nach den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen Wohlfahrtverbandes mit jährlicher Anpassung
- Dienstrad-Leasing über JobRad
- Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Dein*e Ansprechpartner*innen bei Fragen:
Bei fachlichen Fragen zur Position wende Dich an: Tanja Pekruhl Tel: 04871 409 103
Für Fragen zum Vertrag wende Dich an: Christiane Sindt Tel:
Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.: Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.
Pflegedienstleitung (d/m/w) in Hohenwestedt Arbeitgeber: Seniorenzentrum Mittelholstein
Das Seniorenzentrum Mittelholstein gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Du-Kultur und flexible Arbeitszeiten auszeichnet. Hier haben Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die individuelle Pflege und Betreuung von 71 Bewohner*innen einsetzt. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Benefits wie Gesundheitsgutscheine, jährliche Mitarbeitergespräche und Unterstützung bei der Kinderbetreuung, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert.
Kontaktdaten:
Seniorenzentrum Mittelholstein Recruiting-Team
