Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflegeprozesse für unsere Bewohner*innen.
- Unternehmen: Seniorenzentrum Mittelholstein, ein zentraler Arbeitgeber in Hohenwestedt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsgutschein und tarifliches Gehalt mit jährlicher Anpassung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen mit Demenz und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Fachkompetenz in der Pflege und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3627 - 4433 € pro Monat.
Möglicher Start: schnellstmöglich
Arbeitszeit: Vollzeit
Vertragslaufzeit: unbefristet
Unternehmen: Seniorenzentrum Mittelholstein gGmbH
Standort: Hohenwestedt
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Dein zukünftiger Arbeitsplatz
Das Seniorenzentrum Mittelholstein liegt zentral im Herzen von Hohenwestedt und ist in der Gemeinde mit ihren Bewohnerinnen und Bewohnern eingebunden. Wir setzen uns täglich für eine individuelle Pflege und Betreuung unserer 71 Bewohnerinnen und Bewohner ein, indem wir jeden in seiner Persönlichkeit annehmen. Freude im Umgang mit an Demenz erkrankten Menschen ist die Grundhaltung in unserem täglichen Handeln.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Sicherung der Aufnahme-, Pflege-, Entlassungsprozesse für die Bewohner*innen
- Sicherung der fachlichen Planung, Durchführung der Pflegeprozesse und Führung der Dokumentation
- Organisation des pflegerischen Risikomanagements
- Überwachung und Überprüfung der angemessenen pflegerischen Versorgung der Bewohner*innen mittels Pflegevisiten und Fachaufsichten
- Sicherung und Organisation des Personaleinsatzes unter Betrachtung der jeweiligen Personalbemessung sowie den entsprechenden gesetzlichen Vorgaben
- Sicherung der Motivation und Anleitung der Mitarbeiter*innen
- Sicherung der Prozesse für eine fachliche Einarbeitung der Mitarbeiter*innen
- Planung interner Fortbildungen
- Moderation und Strukturierung von Teamsitzungen
Was dich auszeichnet:
- gesetzliche Voraussetzung nach § 71 Abs. 3 Satz 1 und 3 und 4 des Elften Buches des Sozialgesetztes
- Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
- einen wertschätzenden, die Mitarbeiter*innen einbeziehenden Führungsstil
Darauf kannst du dich freuen:
- Brücke Akademie
- Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
- Du-Kultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsgutschein
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Kinderbetreuungszuschuss
- Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten
- Tarifliches Gehalt nach den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen Wohlfahrtverbandes mit jährlicher Anpassung
- Dienstrad-Leasing über JobRad
- Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Dein*e Ansprechpartner*innen bei Fragen:
Bei fachlichen Fragen zur Position wende Dich an: Tanja Pekruhl Tel: 04871 409 103
Für Fragen zum Vertrag wende Dich an: Christiane Sindt Tel:
Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.: Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.
Pflegedienstleitung (d/m/w) in Hohenwestedt Arbeitgeber: Seniorenzentrum Mittelholstein
Das Seniorenzentrum Mittelholstein gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Du-Kultur und flexible Arbeitszeiten auszeichnet. Hier haben Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die individuelle Pflege und Betreuung von 71 Bewohner*innen einsetzt. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Benefits wie Gesundheitsgutscheine, jährliche Mitarbeitergespräche und Unterstützung bei der Kinderbetreuung, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert.
Kontaktdaten:
Seniorenzentrum Mittelholstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung (d/m/w) in Hohenwestedt erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Seniorenzentrum Mittelholstein ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Seniorenzentrum Mittelholstein.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Seniorenzentrum Mittelholstein zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (d/m/w) in Hohenwestedt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Seniorenzentrum Mittelholstein zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Seniorenzentrum Mittelholstein relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Seniorenzentrum Mittelholstein, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum Mittelholstein vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
