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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Seniorenzentrum und gestalte den Alltag unserer Bewohner aktiv mit.
- Arbeitgeber: Das Seniorenzentrum St. bietet ein Zuhause für 105 Senioren mit vielfältigen Gemeinschaftsangeboten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine attraktive Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten und eine strukturierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Inklusion und Lebensqualität für Senioren fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Einrichtungsleitung oder Studium im Gesundheitsbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit 39 Stunden pro Woche, unbefristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
VOLLZEIT, unbefristet
Das Seniorenzentrum St. Ressourcenförderung, Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe unserer Bewohner stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Die hauseigene Cafeteria, der Festsaal, der Brunnenhof sowie die Kapelle bieten unseren Bewohnern wertvolle Gemeinschaftsorte, um den letzten Lebensabschnitt selbstbestimmt und selbstständig zu gestalten. Die hauseigene Küche bietet ein abwechslungsreiches Speisenangebot und trägt wesentlich zur Zufriedenheit unserer Bewohner bei. Das Seniorenzentrum verfügt über 105 stationäre Pflegeplätze in drei Wohnbereichen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung Seniorenzentrum (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden / Woche).
- Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung der Einrichtung nach außen
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
- Alternativ: Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Sozialmanagement, Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen im Bereich der Altenpflege und des Arbeitsrechts
Attraktive und angemessene Bezahlung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, umfangreiche und organisierte Einarbeitung.
Einrichtungsleitung (m/w/d) (Alten- und Pflegeheim) in Vollzeit Arbeitgeber: Seniorenzentrum St. Alfons gGmbH
Kontaktperson:
Seniorenzentrum St. Alfons gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) (Alten- und Pflegeheim) in Vollzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Altenpflege und dem Gesundheitswesen zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere das Seniorenzentrum St. Ressourcenförderung gründlich. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies wird dir helfen, in Gesprächen gezielt auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du als Einrichtungsleitung Verantwortung trägst, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Management zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege
Lass in Gesprächen deine Begeisterung für die Altenpflege und dein Engagement für die Bewohner durchscheinen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Verständnis für die Bedürfnisse älterer Menschen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) (Alten- und Pflegeheim) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Einrichtungsleitung. Erkläre, warum du dich für das Seniorenzentrum St. interessierst und was dich an der Arbeit mit älteren Menschen begeistert.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung sowie deine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder dein Studium im Bereich Pflegemanagement. Zeige auf, wie deine Qualifikationen den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen im Bereich Altenpflege und Arbeitsrecht erwähnst. Dies zeigt, dass du die nötigen rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst und umsetzen kannst.
Persönliche Stärken betonen: Nutze die Gelegenheit, um persönliche Stärken zu betonen, die für die Rolle der Einrichtungsleitung wichtig sind, wie z.B. Führungsqualitäten, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent. Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Fähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum St. Alfons gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position der Einrichtungsleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Kenntnisse über gesetzliche Bestimmungen
Da gute Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen in der Altenpflege gefordert sind, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Verordnungen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Als Einrichtungsleitung ist es wichtig, Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams geleitet, Konflikte gelöst oder Veränderungen in einer Einrichtung erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen zur Einrichtung stellen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen, die die Einrichtung derzeit hat, oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
