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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und arbeite aktiv in der Pflege mit.
- Arbeitgeber: Seniorenzentrum St. Alfons, ein Ort für selbstbestimmtes Leben und liebevolle Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Familiäres Team mit umfangreicher Einarbeitung und langfristigen Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte den letzten Lebensabschnitt unserer Bewohner mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in Personalführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wer sind wir? Das Seniorenzentrum St. Alfons im Herzen von Giesing bietet ein selbstbestimmtes Leben in einer seniorengerechten Umgebung sowie liebevolle Pflege und Betreuung. Ressourcenförderung, Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe unserer Bewohner stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Die hauseigene Cafeteria, der Festsaal, der Brunnenhof sowie die Kapelle bieten unseren Bewohnern wertvolle Gemeinschaftsorte, um den letzten Lebensabschnitt selbstbestimmt und selbstständig zu gestalten. Die hauseigene Küche bietet ein abwechslungsreiches Speisenangebot und trägt wesentlich zur Zufriedenheit unserer Bewohner bei. Das Seniorenzentrum verfügt über 105 stationäre Pflegeplätze in drei Wohnbereichen.
Was sind Ihre Aufgaben?
- Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft (Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung, -einarbeitung und -anleitung)
- Sicherstellung der Pflegequalität u.a. mittels Durchführung von Pflege- und Mitarbeitervisiten
- Mitwirkung am Pflegecontrolling
- Aktive Mitarbeit als Pflegefachkraft in den Wohnbereichen
Was sollten Sie mitbringen?
- Ausbildung als Pflegefachkraft sowie abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung
- Erfahrung in Personalführung und Personalentwicklung
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Wertschätzender und motivierender Arbeitsstil
- Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit
Was erwartet Sie?
- Attraktive und angemessene Bezahlung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Viel Gestaltungsspielraum im eigenen Verantwortungsbereich
- Engagiertes Mitarbeiterteam
- Familiäre Einrichtung mit langjährigen Mitarbeitern und Bewohnern
- Umfangreiche und organisierte Einarbeitung
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an: Seniorenzentrum St. Alfons gGmbH, Am Bergsteig 12, 81541 München
Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Seniorenzentrum St. Alfons gGmbH
Kontaktperson:
Seniorenzentrum St. Alfons gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenzentrum St. Alfons anzurufen oder vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder anderen Fachleuten in der Pflegebranche in Kontakt zu treten. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Seniorenzentrum und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als stellv. Pflegedienstleitung passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen zu richten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau zu uns ins Seniorenzentrum St. Alfons passt und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum St. Alfons gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Seniorenzentrum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Seniorenzentrum St. Alfons verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Angebote. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Pflegequalität verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deinen wertschätzenden Arbeitsstil
Da ein wertschätzender und motivierender Arbeitsstil gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Kommunikation und das Teamwork sind. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Mitarbeiter motiviert hast.
✨Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Seniorenzentrum zu erfahren. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Entwicklung, sondern auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.