Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und sorge für eine hohe Pflegequalität.
- Unternehmen: Seniorenzentrum St. Alfons im Herzen von Giesing.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem unterstützenden Team mit wertvollen Gemeinschaftsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte den letzten Lebensabschnitt unserer Bewohner selbstbestimmt und liebevoll mit.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Seniorenzentrum St. Alfons im Herzen von Giesing bietet ein selbstbestimmtes Leben in einer seniorengerechten Umgebung sowie liebevolle Pflege und Betreuung. Ressourcenförderung, Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe unserer Bewohner stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Die hauseigene Cafeteria, der Festsaal, der Brunnenhof sowie die Kapelle bieten unseren Bewohnern wertvolle Gemeinschaftsorte, um den letzten Lebensabschnitt selbstbestimmt und selbstständig zu gestalten. Die hauseigene Küche bietet ein abwechslungsreiches Speisenangebot und trägt wesentlich zur Zufriedenheit unserer Bewohner bei. Das Seniorenzentrum verfügt über 105 stationäre Pflegeplätze in drei Wohnbereichen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden / Woche).
- Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft (Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung, -einarbeitung und -anleitung)
- Sicherstellung der Pflegequalität u.a. mittels Durchführung von Pflege- und Mitarbeitervisiten
- Ausbildung als Pflegefachkraft sowie abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung
- Attraktive und angemessene Bezahlung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche und organisierte Einarbeitung
Vertretung der Pflegedienstleitung (m/w/d) (Pflegedienstleiter/in) Arbeitgeber: Seniorenzentrum St. Alfons gGmbH
Das Seniorenzentrum St. Alfons ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive und angemessene Bezahlung bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine strukturierte Einarbeitung. In einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, während sie in einer liebevollen Atmosphäre zur Lebensqualität unserer Bewohner beitragen können. Die zentrale Lage in Giesing und die vielfältigen Gemeinschaftsorte im Haus schaffen eine besondere Arbeitsatmosphäre, die das selbstbestimmte Leben unserer Senioren unterstützt.
Kontaktdaten:
Seniorenzentrum St. Alfons gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertretung der Pflegedienstleitung (m/w/d) (Pflegedienstleiter/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenzentrum St. Alfons vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Seniorenzentrum und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Zentrums teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu haben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und deine Motivation direkt zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertretung der Pflegedienstleitung (m/w/d) (Pflegedienstleiter/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Pflege in den Vordergrund.
Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu den Anforderungen der Stellvertretung der Pflegedienstleitung passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum St. Alfons gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Seniorenzentrum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Seniorenzentrum St. Alfons verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Pflegequalität verdeutlichen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird es einfacher, deine Eignung für die Rolle als stellvertretende Pflegedienstleitung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Seniorenzentrum aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für Mitarbeiter.
✨Sei authentisch und zeige Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren. Lass die Interviewer spüren, dass dir das Wohl der Bewohner am Herzen liegt und dass du bereit bist, dich für ihre Bedürfnisse einzusetzen.
