Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende an und arbeite mit moderner Pflegedokumentation.
- Unternehmen: Seniorenzentrum St. Anna mit einem leidenschaftlichen Pflegeteam.
- Vorteile: Zusatzurlaub, Gesundheitsförderung, tarifliche Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Proaktive Unterstützung bei der Wohnungssuche und ein gutes Teamklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und unterstütze Auszubildende in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Qualifikation zur Praxisanleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen im Seniorenzentrum St. Anna (Keppler Stiftung)! Unsere Einrichtung wurde 1974 im Herzen von Munderkingen erbaut. Inzwischen können hier 86 Bewohner:innen auf 4 Wohnbereichen ein neues Zuhause finden. Einer dieser Wohnbereiche spezialisiert sich auf unsere mittelschwer bis schwererkrankten demenziell erkrankte Bewohner:innen. Unser Pflegeteam - 60 Köpfe - pflegt und umsorgt alle unsere Bewohner:innen Tag und Nacht mit viel Leidenschaft. Wir sind ein sehr beständiges Team und freuen uns, Dich langfristig für uns zu gewinnen.
Dein Profil
- Du bist verantwortungsbereit, zuverlässig und arbeitest gerne im Team.
- Du entwickelst Eigeninitiative und Motivation zur kreativen Mitarbeit.
- Du hast eine Pflegeausbildung erfolgreich absolviert.
- Du hast eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung.
- Du legst großen Wert auf eine hohe Qualität in der Pflege.
- Du pflegst ganzheitlich, aktivierend und kannst Dich in die Situation pflegebedürftiger Menschen einfühlen.
- Du verfügst über die Qualifikation zur Praxisanleitung.
Das bieten wir
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (Sportgruppen, Gesundheitstage etc.).
- Anspruch auf Zusatzurlaub durch Oasentage (bspw. Segeln am Bodensee).
- Betriebliche Arbeitszeitkonten und dadurch früherer Ruhestand, Sabbatjahr etc. finanzierbar.
- Bezahlung nach Tarif mit fest geregelten Gehaltserhöhungen und Zuschlägen (Nacht 20%, Sonntag 30%, Feiertag 35%).
- Einspringbonus (falls es doch leider dazu kommen sollte): 35%.
- Guter Personalschlüssel, festes Nachtteam.
- Oasentage, bei denen Du Abstand von der Arbeit nehmen kannst, Dich auf Dich selbst besinnen kannst und Kraft tanken kannst.
- Pflichtfortbildungen, Kinästhetik-Fortbildungen und viele weitere Weiterentwicklungsmöglichkeiten (idR Kostenübernahme, Freistellung).
- Seelsorge: Kanu fahren, Festspiele, Teambuilding etc.
- Vergünstigtes Essen und kostenfreies Wasser.
- Wir versuchen sehr proaktiv zu vermeiden, dass Du aus dem Frei einspringen musst (Priorisierungssystem: Alternativen, Ausgleich, umorganisieren etc.).
- Wir unterstützen Dich bei der Wohnungssuche.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest mit unserer modernen, IT-gestützten Pflegedokumentation in einem stiftungseigenen Dokumentationssystem.
- Du führst Reflexions- und Beurteilungsgespräche durch und bewertest die Auszubildenden.
- Du kooperierst mit internen und externen Stellen im Bereich der Ausbildung.
- Du leitest die Auszubildenden in der Praxis an. Dabei wirst Du durch ein umfassendes Ausbildungskonzept sowie von den verantwortlichen Leitungskräften unterstützt.
- Je nach gewünschtem Beschäftigungsumfang bist Du für unsere Auszubildenden und für unsere Bewohner:innen zuständig.
- Umsetzung der Qualitätssicherung.
- Wertschätzende Zusammenarbeit mit Angehörigen, ehrenamtlichen Helfer:innen sowie weiteren Fachbereichen und Diensten.
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Praxisanleitung (m/w/d) in Teilzeit - Werde Teil unseres Teams! Arbeitgeber: Seniorenzentrum St. Anna
Das Seniorenzentrum St. Anna bietet eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Eigeninitiative großgeschrieben werden. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einschließlich umfangreicher Fortbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Gesundheitsförderungsprogramm, ist es ein idealer Arbeitgeber für Pflegekräfte, die in einem stabilen und engagierten Team arbeiten möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer fairen Vergütung, die durch zahlreiche Zusatzleistungen ergänzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleitung (m/w/d) in Teilzeit - Werde Teil unseres Teams! erhalten könnten
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Seniorenzentrum St. Anna ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleitung (m/w/d) in Teilzeit - Werde Teil unseres Teams! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Seniorenzentrum St. Anna sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Seniorenzentrum St. Anna passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum St. Anna vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
