Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine hochwertige Pflege in unseren Seniorenzentren.
- Unternehmen: Ein zukunftssicherer Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen mit über 14.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Miteinander und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen mit Würde und Respekt und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Geborgenheit im Alter, ein Leben in Würde, kompetente Pflege und individuelle Zuwendung – das finden die Bewohner in unseren Seniorenzentren Haus Heimberg in Tauberbischofsheim und St. Barbara in Grünsfeld.
IHRE AUFGABEN:
- Einsatzplanung der Mitarbeiter unter Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
- Sicherstellung einer bewohnerorientierten Pflege- und Betreuungsqualität
- Umsetzung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der vorhandenen Standards und Konzepte
- Durchführung der Pflegevisiten und Mitarbeitervisiten
- Grund- und Behandlungspflege der Bewohner:innen
WIR WÜNSCHEN UNS:
- eine 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Altenpfleger/-in oder vergleichbare Ausbildung/Studium sowie Kenntnisse im Bereich der Pflegeplanung/Pflegeevaluation mit Fachweiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit
- Erfahrung in einer leitenden Position wäre von Vorteil, ist aber nicht zwingend erforderlich
- Kompetenz zur Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterführung
- Sie sind ein Teamplayer mit starkem Durchsetzungs- und Führungsvermögen
- Hohe Fach- und Sozialkompetenz, sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken und Handeln
WIR BIETEN IHNEN:
- Sichere Arbeitsplätze: Als Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze in unserem Team der Pflege.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des TVöD. Regelmäßige Entgelt-Steigerungen. Betriebliche Altersvorsorge der KZVK. Jährliche Sonderzahlungen.
- Mobilität: Profitieren Sie von kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen, einer Busanbindung vor dem Haus sowie einer guten Erreichbarkeit über die Autobahn.
- Zeit für Freizeit: Mindestens 30 Tage Jahresurlaub innerhalb einer 5 Tagewoche.
- Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsfeiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig in Teammeetings aus und lernen voneinander.
- Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei, z. B. auch bei unserem großen Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.
- Onlinerabatte und Vergünstigungen: Nutzen Sie Ermäßigungen & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften, wie z. B. Musicaltickets, Möbel, Hotels und Freizeitparks.
WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Wallrapp, PDL, gerne zur Verfügung.
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG ÜBER UNSER ONLINEPORTAL
Seniorenzentrum Haus Heimberg
Personalabteilung
Kapellenstraße 10
97941 Tauberbischofsheim
Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.
Wohnbereichsleitung, Koordinationskraft m/w/d Arbeitgeber: Seniorenzentrum St. Barbara
Als Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir Ihnen eine sichere Anstellung in einem engagierten Team, das Wert auf ein kollegiales Miteinander legt. Unsere attraktiven Rahmenbedingungen, wie faire Vergütung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer hervorragenden Erreichbarkeit in Grünsfeld und genießen mindestens 30 Tage Jahresurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Seniorenzentrum St. Barbara Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung, Koordinationskraft m/w/d erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Wohnbereichsleitung interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenzentrum vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Einrichtung. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Pflegekonzepte und Standards der Einrichtung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch Ideen zur Weiterentwicklung mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung! Es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung, Koordinationskraft m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Wohnbereichsleitung bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du bereits Erfahrung in der Pflege oder in einer leitenden Position hast, dann erzähl uns davon! Wir wollen wissen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
Bewirb dich online!:Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum St. Barbara vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Wohnbereichsleitung übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine leitende Rolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Mitarbeitermotivation und -führung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen und wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Seniorenzentrum oder wie das Team die Pflegequalität weiterentwickelt.
✨Präsentiere deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist Empathie und soziale Kompetenz entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du mit Bewohnern oder Kollegen kommuniziert und Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
