Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für einen reibungslosen Betrieb unserer Einrichtungen.
- Unternehmen: Etablierte kreiskommunale Arbeitgeber mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sichere, unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und bis zu 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Betriebsfeiern und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte ein modernes Umfeld und mache einen echten Unterschied für unsere Bewohner.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung in der Haustechnik und Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns ein sicheres und modernes Umfeld für unsere Bewohnerinnen und Bewohner
Für unsere Einrichtungen in Münnerstadt – das Seniorenzentrum St. Elisabeth, das Senioren- und Pflegeheim Juliusspital sowie das Betreute Wohnen Haus St. Michael – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und verantwortungsbewussten Leiter Haustechnik (m/w/d) in Vollzeit. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für unsere Einrichtungen und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für einen reibungslosen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb unserer Gebäude und technischen Anlagen.
Ihre Aufgaben
- Technische Gesamtverantwortung für unsere Liegenschaften und deren Einrichtungen in Münnerstadt
- Führung, Koordination und Weiterentwicklung des Haustechnik-Teams
- Sicherstellung eines ordnungsgemäßen, sicheren und wirtschaftlichen Gebäudebetriebs
- Planung, Organisation und Überwachung von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Durchführung sowie Koordination von Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten
- Überwachung technischer Anlagen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Prüf- und Sicherheitsvorgaben
- Pflege und Instandhaltung der Außenanlagen einschließlich Winterdienst
- Technische Betreuung und Unterstützung bei Veranstaltungen
- Organisation und Betreuung des Fuhrparks
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Handwerksbetrieben und Behörden
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Gebäude- oder Versorgungstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Haustechnik, im technischen Gebäudemanagement oder in einer vergleichbaren Position
- Idealerweise erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Organisationsstärke sowie ausgeprägte Service- und Teamorientierung
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung, beispielsweise im Bereich Brandschutz oder Arbeitssicherheit
- Führerschein der Klasse B
Das bieten wir Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit vielseitigen Aufgaben und Gestaltungsspielraum
- Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bei einem etablierten kreiskommunalen Arbeitgeber mit rund 600 Mitarbeitenden
- Eine attraktive außertarifliche Vergütung inklusive zusätzlicher Leistungen
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (100 %)
- Bis zu 30 Urlaubstage – abhängig von der Betriebszugehörigkeit
- Jährliche Leistungsprämien und Betriebszugehörigkeitszulagen
- Unterstützung durch ein erfahrenes und kollegiales Führungsteam
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads
- Exklusive Mitarbeitervorteile über unsere CvH-Vorteilswelt
- Regelmäßige Betriebsfeiern und Mitarbeiterevents
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Carl von Heß Sozialstiftung
z. Hd. Stellv. Stiftungsvorstand Herrn Martin Pfeuffer
Ofenthaler Weg 18
97762 Hammelburg
Online-Bewerbung: https://www.vonhess-stiftung.de/online-bewerbung
Weitere Informationen finden Sie unter: https://vonhess-stiftung.de/
Leiter Haustechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Seniorenzentrum St. Elisabeth Carl von Heß Sozialstiftung
Die Carl von Heß Sozialstiftung bietet Ihnen als Leiter Haustechnik (m/w/d) in Münnerstadt eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Zusatzleistungen, einer betriebsfinanzierten Altersvorsorge und der Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes bei einem etablierten Arbeitgeber, der großen Wert auf Teamarbeit und eine offene Unternehmenskultur legt.
Kontaktdaten:
Seniorenzentrum St. Elisabeth Carl von Heß Sozialstiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Haustechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Seniorenzentrum St. Elisabeth Carl von Heß Sozialstiftung helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Seniorenzentrum St. Elisabeth Carl von Heß Sozialstiftung! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Haustechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Seniorenzentrum St. Elisabeth Carl von Heß Sozialstiftung:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Seniorenzentrum St. Elisabeth Carl von Heß Sozialstiftung und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum St. Elisabeth Carl von Heß Sozialstiftung vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
