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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Senioren in der Pflege und fördere ihr Wohlbefinden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich um die Gesundheit unserer Bewohner kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Zugang zu Fitnessangeboten und Wellness für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Karriere mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Engagement für die Pflege von Menschen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Ausbildungsvergütung, die mit jedem Jahr steigt.
Wir suchen eine motivationsgesteuerte und engagierte Person, die sich in der Pflege von Menschen befindet. Als Pflegeberater*in hast du die Möglichkeit, das Wohlbefinden unserer Bewohner zu fördern und sie bei ihrer Gesundheit zu unterstützen.
Beschäftigung:
- Verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und deine Fähigkeiten einbringen
- Pflegeprozesse organisieren und pflegerische Fähigkeiten erwerben
- Grund- und Behandlungspflege kennenlernen
Du arbeitest engagiert an einem attraktiven Umfeld mit einer Vielzahl von Möglichkeiten, um deine Berufskarriere voranzutreiben.
Gehalt: Dein Ausbildungsgehalt wird je nach Alter wie folgt gestaffelt:
- 1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 € monatlich/brutto
- 2. Ausbildungsjahr: 1.402,07 € monatlich/brutto
- 3. Ausbildungsjahr: 1.503,38 € monatlich/brutto
Vorteile: Aktiv werden kannst du dich auf viele Möglichkeiten freuen, unter anderem den direkten Zugang zum Fitnesscenter EGYM mit vielen Angeboten aus Sport, (Online-)Fitness, Wellness, Ernährung, Wellbeing & mentale Gesundheit.
Pflegeberater*in für Senioren Arbeitgeber: Seniorenzentrum St. Franziskus | Selters
Kontaktperson:
Seniorenzentrum St. Franziskus | Selters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeberater*in für Senioren
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Senioren in der Pflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lebenssituation hast und wie du ihnen helfen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Pflegebranche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Anforderungen in der Seniorenpflege zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und effektive Lösungen findest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die dich motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeberater*in für Senioren
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Pflegeberaters für Senioren. Dies hilft dir, deine Motivation und Eignung in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen in der Pflege hervor. Zeige auf, wie du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast oder welche Fähigkeiten du mitbringst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für das Wohlbefinden von Senioren zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerade bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum St. Franziskus | Selters vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen in der Pflege gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Senioren durchscheinen. Erkläre, warum dir das Wohlbefinden der Bewohner am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dich dort einbringen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung und die Erwartungen zu erfahren.
