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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine optimale Pflege unserer Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: Die Dernbacher Gruppe ist ein großes, engagiertes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Bewohner*innen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und zahlreiche Mitarbeiterangebote warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seniorenzentrum St. Franziskus | Selters
Verstärken Sie unser Team als Wohnbereichsleitung (m|w|d) in Vollzeit oder Teilzeit unserem Standort in Selters (Westerwald).
Ihr Plus bei uns:
- Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungen
- Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing
- Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale sowie Teamevents
Pflegen Sie mit uns:
- Eine personenzentrierte und pflegerische Versorgung der Bewohner*innen und sorgen für eine gute Lebens-, Arbeits- und Wohnatmosphäre auf dem Wohnbereich
- Motivieren Sie das Team mit den verschiedenen Qualifikationen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und beruflichen Weiterentwicklung
- Nutzen Sie Ihre bisherigen Erfahrungen für die interne und externe Qualitätsarbeit
- Gestalten Sie die Arbeitsprozesse und Dienstpläne auf Ihrem Wohnbereich mit
Das bringen Sie mit:
- Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege oder als Pflegefachkraft / PFK (m|w|d) mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung / WBL (m|w|d)
- Engagiert die Verantwortung zum Wohlbefinden unserer Bewohner*innen und Mitarbeitenden zu übernehmen
- Organisatorisches Talent mit einer motivierenden Kommunikationsstärke
Das sind wir:
Rund 6.500 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 130 Standorten – das ist die Dernbacher Gruppe Katharina Kasper. Hauptgesellschafter ist die Alexianer GmbH mit Sitz in Münster.
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier: Cevik | Einrichtungsleitung | Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter Melanie Lawrin | Recruiting & Personalmarketing
Wohnbereichsleitung (m|w|d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Seniorenzentrum St. Franziskus | Selters
Kontaktperson:
Seniorenzentrum St. Franziskus | Selters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m|w|d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Wohnbereichsleitung in unserem Seniorenzentrum. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und Werte unserer Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und das Team bei uns zu erfahren. Empfehlungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Organisation unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur die theoretischen Kenntnisse hast, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige im Gespräch, dass du proaktiv Lösungen entwickeln kannst und bereit bist, innovative Ansätze zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Bewohner*innen zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m|w|d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über das Seniorenzentrum St. Franziskus informieren. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Angebote und die Arbeitsatmosphäre.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Wohnbereichsleitung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie deine Qualifikationen zur Wohnbereichsleitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation für die Position als Wohnbereichsleitung darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team motivieren und die Lebensqualität der Bewohner*innen verbessern möchtest.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum St. Franziskus | Selters vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und wie du ein Team motivieren würdest.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir das Wohlbefinden der Bewohner*innen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle eine starke organisatorische Komponente hat, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Planung und Koordination von Arbeitsprozessen zeigen.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung, indem du nach den Fortbildungsangeboten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und das Beste für die Bewohner*innen zu geben.
