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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte den Sozialdienst in unserem Seniorenzentrum.
- Arbeitgeber: Die Keppler-Stiftung ist ein führender Anbieter in der Altenhilfe mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Verträge und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Sozialdienst und eine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren.
- Andere Informationen: Startdatum flexibel ab 01.08.2024 oder früher.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.
Für unser Seniorenzentrum St. Hedwig Kirchheim unter Teck mit 73 stationären Pflegeplätzen suchen wir zum 01.08.2024 oder früher eine Sozialdienstleitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (70 - 100 %) unbefristet.
Sozialdienstleitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Seniorenzentrum St. Hedwig Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung
Kontaktperson:
Seniorenzentrum St. Hedwig Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialdienstleitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission der Keppler-Stiftung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Angestellten der Stiftung. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Sozialdienstleitung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert denkst und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu innovativen Konzepten in der Altenhilfe zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialdienstleitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Keppler-Stiftung und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die verschiedenen Bereiche und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Sozialdienstleitung hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Altenhilfe und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du zur Keppler-Stiftung beitragen kannst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum St. Hedwig Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Keppler-Stiftung
Informiere dich über die Mission und die Werte der Keppler-Stiftung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des Menschen im Mittelpunkt verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Philosophie in deiner Rolle als Sozialdienstleitung umzusetzen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit einem Team gearbeitet oder innovative Lösungen für Herausforderungen im sozialen Dienst gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Seniorenzentrum oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Als Sozialdienstleitung wirst du ein Team leiten. Sei bereit, über deine Führungsphilosophie zu sprechen und wie du ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld schaffen möchtest. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit und Kommunikation sind.
