Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Altenpflege und sorge für individuelle Betreuung.
- Unternehmen: Seniorenzentrum St. Josef – Teil der BBT-Gruppe, einer der größten sozialen Einrichtungen in Deutschland.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Miteinander und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit Herz und Verstand in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3713 - 4538 € pro Monat.
Vollzeit Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung Seniorendienste – Münstermaifeld (w/m/d) Seniorenzentrum St. Josef Münstermaifeld - Münstermaifeld 56294 Münstermaifeld
Sie leiten mit Struktur, Herz und Verstand? Als Wohnbereichsleitung in der Altenpflege übernehmen Sie Verantwortung für einen Wohnbereich, in dem moderne Pflegequalität und ein wertschätzendes Miteinander Hand in Hand gehen.
Ihr Auftrag bei uns:
- Sie leiten den Wohnbereich in einer gleichberechtigten Doppelspitze mit einer Kolleg*in auf Augenhöhe.
- Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten teilen sie sich kompetenzbasiert auf – passend zu Ihren individuellen Stärken und Qualifikationen.
- Sie sichern eine individuelle, ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer Bewohner.
- Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr 22-köpfiges Team.
- Sie erstellen die Dienst- und Urlaubspläne bedarfsgerecht und führen strukturierte Mitarbeitergespräche.
- Sie überwachen die lückenlose und fachgerechte Pflegedokumentation.
- Sie bringen frischen Wind in ein Pflegeteam.
- Gemeinsam in einem einrichtungsübergreifenden Leitungsteam wirken Sie aktiv an der Optimierung und Modernisierung unserer pflegerischen Konzepte und Prozesse mit.
- Sie sind ein zentraler Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Ärzte, etc.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (w/m/d).
- Sie sind bereit, die Zusatzqualifikation "Fachkraft zur Leitung einer Pflege- und Funktionseinheit" zu absolvieren - die Fortbildungskosten übernehmen wir.
- Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und arbeiten strukturiert.
- Sie sind bereit an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.
Darauf können Sie sich verlassen:
- Sicherer Arbeitsplatz: Als eine der größten Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im Team unserer Altenpflege.
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Sie arbeiten im Schichtdienst (Früh- oder Spätdienst; keine Nachtdienste).
- Attraktive Rahmenbedingungen: Wir vergüten nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR) und bieten u.A. regelmäßige Entgelt-Steigerungen, eine betriebliche Altersvorsorge der KZVK, Feiertagszulagen, Einspringprämien und jährliche Sonderzahlungen.
- Transparente Bezahlung: Nutzen Sie unseren Gehaltsrechner, um Ihre Vergütung vorab einzuschätzen.
- Zeit für Freizeit: Für Ihre Erholung stehen Ihnen mind. 30 Tage Jahresurlaub bei einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung zu.
- Heiligabend und Silvester gelten bei uns als Feiertage – für Dienste an diesen Tagen erhalten Sie sowohl einen Freizeitausgleich als auch einen Feiertagszuschlag.
- Sonderurlaubstage: Zusätzlich zu den Urlaubstagen erhalten Sie bis zu 3 Sonderurlaubstage für Schichtdienste sowie 3 Exerzitientage.
- Verlässliche Schichtplanung: Frühzeitige Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Wünsche und feste Dienstpläne ohne rollierende Systeme.
- Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsfeiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen.
- Fort- und Weiterbildungsangebot: Freistellung für Fortbildungen sowie vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Onlinerabatte und Vergünstigungen: Attraktive Rabatte bei Partnern aus diversen Bereichen, wie Auto, Elektronik, Einzelhandel, Hotel & Reisen uvm.
- Gesundheitsförderung & Mobilität: Betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigte Sportangebote vor Ort, attraktive Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing.
Mehr über uns:
Das Seniorenzentrum St. Josef in Münstermaifeld verfügt über 79 Einzel- und 13 Zwei-Bett-Zimmer auf drei Wohnebenen. Der Standort verbindet eine idyllische Umgebung im Maifeld mit zentraler Lage in der Stadt Münstermaifeld. Die enge Vernetzung in die Gemeinde sowie ein familiäres, unterstützendes Team tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima und einem starken Gemeinschaftsgefühl bei. Gleichzeitig profitieren Mitarbeitende von der Nähe zu Koblenz, Mayen und der Mosel, die zusätzliche Freizeit- und Versorgungsmöglichkeiten bieten.
Die Barmherzigen Brüder Saffig sind der vernetzte Partner im Gesundheits- und Sozialwesen für Menschen in der Region. Wir gestalten als Dienstgemeinschaft werteorientiert und aktiv mit fachlicher Qualität und wirtschaftlicher Stabilität die Zukunft.
In Trägerschaft der BBT-Gruppe stehen die Barmherzigen Brüder Saffig für die professionelle Unterstützung und Betreuung von alten, psychisch kranken und behinderten Menschen in den Landkreisen Mayen-Koblenz und Ahrweiler sowie in der Stadt Koblenz. Rund 700 Mitarbeitende in über 40 verschiedenen Berufen setzen sich tagtäglich engagiert für die Belange der Klienten, Patienten, Beschäftigten und Bewohner ein.
Klingt das nach dem richtigen Ort für Sie? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Wir informieren Sie gerne vorab: Sandra Haubrichs, Pflegedienstleitung 02605 9806103 Christiane Krebs, Direktorin Seniorendienste 02632 3090103
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Barmherzige Brüder Saffig Personalmanagement Pöschstraße 18 56648 Saffig Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.
Pflegefachkraft Als Wohnbereichsleitung Seniorendienste(W/M/D) Arbeitgeber: Seniorenzentrum St. Josef Münstermaifeld
Das Seniorenzentrum ST. Josef in Münstermaifeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein flexibles Arbeitszeitmodell und attraktive Rahmenbedingungen bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kollegialem Miteinander fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Betreuungskräfte durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote. Zudem genießen unsere Mitarbeiter:innen zahlreiche Vorteile wie überdurchschnittlichen Urlaub, Sonderurlaubstage und Gesundheitsförderung, was das Arbeiten bei uns besonders wertvoll und erfüllend macht.
Kontaktdaten:
Seniorenzentrum St. Josef Münstermaifeld Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft Als Wohnbereichsleitung Seniorendienste(W/M/D) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Seniorenzentrum St. Josef Münstermaifeld ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Seniorenzentrum St. Josef Münstermaifeld.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Seniorenzentrum St. Josef Münstermaifeld zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft Als Wohnbereichsleitung Seniorendienste(W/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Seniorenzentrum St. Josef Münstermaifeld zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Seniorenzentrum St. Josef Münstermaifeld relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Seniorenzentrum St. Josef Münstermaifeld, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum St. Josef Münstermaifeld vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
