Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflegequalität und sorge für das Wohlbefinden unserer Bewohner:innen.
- Unternehmen: Seniorenzentrum St. Markus - ein herzlicher Ort für Seniorenpflege.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Dienstpläne und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in und Freude am Umgang mit Senioren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen im Seniorenzentrum St. Markus! Seit 1962 sind wir als Alten- und Pflegeheim der Kirchengemeinde ein fester Bestandteil des sozialen Miteinanders und gehören seit 1994 zur Martha Stiftung. In unserer Einrichtung finden 116 Bewohner:innen ein sicheres und geborgenes Zuhause. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Bewohner:innen jederzeit die Unterstützung und Pflege erhalten, die sie individuell benötigen – und das in einer Atmosphäre des Respekts und der Herzlichkeit. Gleichzeitig möchten wir ihnen ermöglichen, ihren Alltag so selbstbestimmt wie möglich zu gestalten.
Unser engagiertes Team, bestehend aus rund 100 Mitarbeiter:innen in der Pflege, kümmert sich tagtäglich mit viel Herzblut um das Wohlbefinden und die persönlichen Bedürfnisse unserer Senior:innen. Aktuell sind wir auf der Suche nach tatkräftiger Unterstützung und freuen uns darauf, Dich vielleicht schon bald bei uns im Team begrüßen zu dürfen!
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur exam. Altenpfleger:in
- Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit unseren Bewohner:innen und ihren Angehörigen
- Kommunikativer Führungsstil auf allen Ebenen
- Zuverlässige Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet
Das bieten wir
- Zuschuss auf Deine betriebliche Altersvorsorge
- T-shirt, wenn Du dies möchtest
- Große Feierkultur mit vielen Events, Stammtischen, Gartenfeiern
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Externe Beratung für Mitarbeiter:innen bei familiären, beruflichen und privaten Problemen (PPD-Beratung)
- Jobrad-Leasing
- Leistungsgerechte, attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiter:innen-Wohnungen für den Übergang - zudem Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Wunschdienstplan - so kannst Du Dein Berufs- und Privatleben perfekt aufeinander abstimmen
- Zugang zum Vorteilsportal für Mitarbeiter:innen mit attraktiven Rabattangeboten
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Zuschuss zum Firmenfitness: Flexible Fitness- und Wellnessangebote - EGYM Wellpass
Deine Aufgaben
- Gestaltung der Kommunikation/Kooperation mit externen Kund:innen und Dienstleistern
- Realisierung einer hohen Pflegequalität und somit einer hohen Lebensqualität der Bewohner:innen
- Sicherung der Lebenszufriedenheit von 29 Bewohner:innen in einer familiären Atmosphäre
- Unterstützung der hilfsbedürftigen Bewohner:innen im Alltag und Achtung auf ihre ganz individuellen Bedürfnisse
- Organisation und Gestaltung der Arbeitsabläufe des Wohnbereichs
- Planung und Koordination des Personaleinsatzes
- Umsetzung der Pflegequalität und Lenkung des Pflegeprozesses
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) - Teamplayer:in mit Herz gesucht! Arbeitgeber: Seniorenzentrum St. Markus
Das Seniorenzentrum St. Markus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Altenpflege bietet, sondern auch ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Benefits wie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer ausgeprägten Feierkultur fördert das Team den Zusammenhalt und die persönliche Entwicklung. Zudem ermöglicht der Wunschdienstplan eine optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, was das Arbeiten in unserem familiären Umfeld besonders angenehm macht.
Kontaktdaten:
Seniorenzentrum St. Markus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) - Teamplayer:in mit Herz gesucht! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Wohnbereichsleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte des Seniorenzentrums St. Markus und überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und Empathie in konkreten Beispielen zeigen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Herz! In der Altenpflege ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen zeigst. Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Klicke auf 'Jetzt Bewerben' und mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job. Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) - Teamplayer:in mit Herz gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und wie du mit älteren Menschen umgehst. Zeige uns, dass du die richtige Person für unser Team bist und dass du das Herz am richtigen Fleck hast!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige und reiche deine Bewerbung direkt bei uns ein. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns umgehend bei dir melden können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum St. Markus vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Seniorenzentrums St. Markus. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt und Herzlichkeit in der Pflege verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke und Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du ein Teamplayer:in mit Herz bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Feierkultur lebt.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in der Altenpflege zu arbeiten. Die Einrichtung sucht nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
