Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Durchführung ganzheitlicher Pflege für Senioren.
- Arbeitgeber: Die Dernbacher Gruppe bietet sichere Arbeitsplätze in der Altenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
- Andere Informationen: Berufs- und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seniorenzentrum St. Peter | Mülheim-Kärlich
Verstärken Sie unser Pflege-Team als Altenpfleger / Pflegefachkraft (m|w|d) in Vollzeit (90%) oder Teilzeit an unserem Standort in Mülheim-Kärlich.
Ihr Plus bei uns:
- Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungen
- Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing
- Mitarbeiterevents und kostenlose Parkplätze
Pflegen Sie mit uns:
- Planung, Durchführung und Dokumentation ganzheitlicher, aktivierender Pflege
- Schaffung einer wohnlichen Atmosphäre für unsere Bewohner*innen
- Enge, kollegiale Zusammenarbeit mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung sowie mit Ärzt*innen, Therapeut*innen und Dienstleistern
- Kontaktpflege zu Bezugspersonen und Betreuer*innen
Sie passen zu uns:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m|w|d) oder Altenpfleger (m|w|d) bzw. als examinierte Pflegefachkraft
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege. Aber auch Berufs- und Wiedereinsteiger sind uns willkommen - gerne arbeiten wir Sie umfassend ein
- Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein starker Teamplayer
- Freundliches, empathisches Auftreten, Engagement und Zuverlässigkeit
Das sind wir:
Rund 6.500 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 130 Standorten – das ist die Dernbacher Gruppe Katharina Kasper. Hauptgesellschafter ist die Alexianer GmbH mit Sitz in Münster.
01.05.2025 Altenpfleger / Pflegefachkraft Seniorenhilfe (m|w|d) Arbeitgeber: Seniorenzentrum St. Peter | Mülheim-Kärlich
Kontaktperson:
Seniorenzentrum St. Peter | Mülheim-Kärlich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 01.05.2025 Altenpfleger / Pflegefachkraft Seniorenhilfe (m|w|d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Dernbacher Gruppe Katharina Kasper und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Altenpflege unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Werten der Einrichtung.
✨Tip Nummer 4
Achte auf dein Auftreten während des Vorstellungsgesprächs. Ein freundliches und empathisches Verhalten ist in der Altenpflege besonders wichtig. Übe, wie du dich in stressigen Situationen ruhig und professionell verhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 01.05.2025 Altenpfleger / Pflegefachkraft Seniorenhilfe (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Seniorenzentrum St. Peter und die Dernbacher Gruppe Katharina Kasper informieren. Verstehe ihre Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Altenpfleger / Pflegefachkraft zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Altenpflege und deine Qualifikationen, die dich für diese Position geeignet machen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Empathie für die Bewohner*innen hervorhebst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Schaffung einer wohnlichen Atmosphäre beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum St. Peter | Mülheim-Kärlich vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Altenpfleger gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Berufserfahrung, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und deiner Motivation für die Arbeit in der Altenpflege.
✨Zeige deine Empathie
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit einfühlsam mit Bewohnern umgegangen bist. Dies wird den Interviewern helfen, deine soziale Kompetenz zu erkennen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere das Seniorenzentrum St. Peter und die Dernbacher Gruppe Katharina Kasper. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Philosophie und den Werten der Einrichtung identifizieren kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen vielfältige Fort- und Weiterbildungen anbietet, solltest du im Interview nach diesen Möglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten zu verbessern.