Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Azubis und neue Mitarbeitende in der Pflege an und erstelle individuelle Ausbildungspläne.
- Unternehmen: Seniorenzentrum St. Sebastian Rottenacker - ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und diverse Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und ein wertschätzendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität unserer Bewohner:innen aktiv mit und baue vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie pädagogisches Geschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Das bieten wir:
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit allen tariflichen Vorteilen
- Bei uns erhalten Sie eine Einspringprämie
- Betriebliche Altersversorgung
- Diverse Fort- und Weiterbildungsangebote
- EDV-gestützte stiftungseigene Dokumentation
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Eine wertschätzende Führung und transparente Kommunikation
- Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie mit dem Auto, Parkplätze vorhanden
- Lösungen für Probleme werden gemeinsam erarbeitet
- Umfangreiches Angebot der Mitarbeitendenseelsorge
- Wertschätzung von Vielfalt und Bereicherung des Arbeitsalltags durch Mitarbeitende mit unterschiedlichen kulturellen und religiösen Hintergründen
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eine lösungsorientierte Arbeitsweise - motivierte Mitarbeit im Team und Bereitschaft mit Rat und Tat zur Seite zu stehen
- Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
Zuständigkeiten:
- Anleitung von Azubis und neuen Mitarbeitenden in allen Pflegetätigkeiten
- Dokumentation aller Vorgänge und die entsprechende Motivation, Entwicklungen voranzutreiben
- Erstellung individueller Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
- Koordination praktischer Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
- Motivierte Übernahme der Rolle als Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze
Herzlich willkommen im Seniorenzentrum St. Sebastian Rottenacker! Im Seniorenzentrum St. Sebastian in Rottenacker legen wir großen Wert darauf, unseren Bewohner:innen ein Zuhause zu bieten, in dem sie sich rundum wohl und geborgen fühlen können. Mit insgesamt 60 Betten und einer zusätzlichen Tagespflege mit 15 Plätzen bieten wir eine umfassende Betreuung und Pflege, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Senior:innen abgestimmt ist. Unser engagiertes Pflegeteam besteht aus 70 motivierten Mitarbeiter:innen, die täglich ihr Bestes geben, um den Alltag unserer Bewohner:innen so angenehm wie möglich zu gestalten. Bei uns sind Sie fest auf einer Station zugeteilt und arbeiten in einem eingespielten Team, das auf zwei Stockwerken jeweils für zwei Wohngruppen mit 15 Bewohner:innen verantwortlich ist. Diese klare Struktur sorgt nicht nur für eine bessere Organisation, sondern auch für ein familiäres Miteinander, in dem Sie die Menschen, die Sie betreuen, wirklich kennenlernen und eine vertrauensvolle Beziehung aufbauen können. Wenn Sie in einem Arbeitsumfeld tätig sein möchten, in dem Sie nicht nur einen Job ausüben, sondern einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität unserer Bewohner:innen leisten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Bewerben Sie sich jetzt!
Praxisanleitung (m/w/d) in Teilzeit - Ein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre! Arbeitgeber: Seniorenzentrum St. Sebastian Rottenacker
Das Seniorenzentrum St. Sebastian in Rottenacker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Führung bietet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einer klaren Struktur im Team fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Umfeld zu arbeiten, in dem Vielfalt geschätzt wird und Sie einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Bewohner:innen leisten können.
Kontaktdaten:
Seniorenzentrum St. Sebastian Rottenacker Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praxisanleitung (m/w/d) in Teilzeit - Ein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre! erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Seniorenzentrum St. Sebastian Rottenacker ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleitung (m/w/d) in Teilzeit - Ein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Seniorenzentrum St. Sebastian Rottenacker sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Seniorenzentrum St. Sebastian Rottenacker passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum St. Sebastian Rottenacker vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
