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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und dokumentiere ganzheitliche Pflege für Senioren.
- Arbeitgeber: Seniorenzentrum St. Gerontofachkraft bietet einen sicheren Arbeitsplatz in Rheinbrohl.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit Fokus auf Weiterbildung und Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Gesundheits- oder Altenpflege erforderlich; Weiterbildungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Berufs- und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seniorenzentrum St. Gerontofachkraft (m|w|d) in Teilzeit oder Vollzeit an unserem Standort in Rheinbrohl.
- Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungen
- Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing
- Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze
- Planung, Durchführung und Dokumentation ganzheitlicher, aktivierender Pflege
- Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als Pflegefachkraft (m|w|d)
- Weiterbildungen im Pflegemodell nach Erwin Böhm oder eine gerontopsychiatrische Weiterbildung
- Berufs- und Wiedereinsteiger sind uns willkommen - gerne arbeiten wir Sie umfassend ein!
Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: Seniorenzentrum St. Suitbertus | Rheinbrohl
Kontaktperson:
Seniorenzentrum St. Suitbertus | Rheinbrohl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Gerontopsychiatrie zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Gerontopsychiatrie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen im Gesundheitsbereich. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch direkt mit Vertretern von Seniorenzentren ins Gespräch kommen und dein Interesse an einer Stelle bekunden.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Position der gerontopsychiatrischen Fachkraft recherchierst. Überlege dir auch, welche eigenen Erfahrungen und Qualifikationen du einbringen kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Seniorenzentrum St. Gerontofachkraft: Recherchiere gründlich über das Seniorenzentrum und dessen Werte. Verstehe die Anforderungen der Stelle und die Philosophie des Unternehmens, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als gerontopsychiatrische Fachkraft hervorhebt. Betone deine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege sowie relevante Weiterbildungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und deine spezifischen Fähigkeiten im Bereich der gerontopsychiatrischen Pflege darlegst. Zeige auf, warum du gut ins Team passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum St. Suitbertus | Rheinbrohl vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Informiere dich über gerontopsychiatrische Themen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Zeige, dass du die Herausforderungen in der Pflege von älteren Menschen verstehst.
✨Präsentiere deine Qualifikationen
Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und Weiterbildungen klar kommunizierst. Betone relevante Erfahrungen, die du in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege gesammelt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Fachkräften verdeutlichen.
✨Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Karriere in der Einrichtung interessiert bist.
