Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Personalarbeit in einem warmherzigen Seniorenzentrum.
- Arbeitgeber: Das Seniorenzentrum Sunnhalde bietet ein gastfreundliches Zuhause für Senioren im ländlichen Untersiggenthal.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein angenehmes Arbeitsklima und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Wertschätzung und Respekt lebt und die Bedürfnisse der Bewohner in den Mittelpunkt stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit und eine fundierte Weiterbildung im HR-Bereich mitbringen.
- Andere Informationen: Die Position ist neu geschaffen und bietet viel Raum für persönliche Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Im Seniorenzentrum Sunnhalde stehen die Bedürfnisse und Wünsche der Bewohnenden und Mieter im Mittelpunkt. Wir verfügen über 80 Pflegeplätze und 24 Seniorenwohnungen mit Service. Im ländlichen Untersiggenthal bieten wir ein warmherziges und gastfreundliches Zuhause. Unsere Betriebskultur ist geprägt von Wertschätzung, Respekt und Teamgeist. Motivierte und engagierte Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir sind eine Nonprofit-Organisation und suchen für die neu geschaffene Kaderposition vielleicht Sie.
Ihre Hauptaufgaben:
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit
- Prozessverantwortung von der Personalgewinnung bis zum Austritt
- Sicherstellung Tagesgeschäft mit Personaladministration und Salärabrechnung
- Weiterentwicklung Personalarbeit (u.a. Personalgewinnung und Personalentwicklung)
- Beratung und Unterstützung in personellen Fragen als Vertrauensperson
- Leitung oder Mitarbeit in Projekten
Sie bringen mit:
- mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit
- fundierte Weiterbildung (bspw. HR-Fachfrau / HR-Fachmann)
- Freude und Interesse an der Tagesarbeit und übergeordneten Fragestellungen
- empathische Persönlichkeit mit gewinnendem Auftreten
- hohe Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Exaktheit und Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen:
- abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer Schlüsselposition
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung
- angenehmes Arbeitsklima in einem aufgestellten Team
- einen zeitgemässen und fortschrittlichen Anstellungsrahmen
Auskünfte / Bewerbungsadresse:
Bewerbungen elektronisch an Herr Christoph Ziörjen, Geschäftsleiter, E-Mail schreiben, Tel. 056 298 50 58, Seniorenzentrum Sunnhalde, Rebbergstrasse 18, 5417 Untersiggenthal.
Leiter/-in Personal, 60 - 80 % Arbeitgeber: Seniorenzentrum Sunnhalde
Kontaktperson:
Seniorenzentrum Sunnhalde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/-in Personal, 60 - 80 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalbereich tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Seniorenzentrums Sunnhalde. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen und operativen Personalarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig in der Personalabteilung und können entscheidend sein, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/-in Personal, 60 - 80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Seniorenzentrum Sunnhalde. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter/-in Personal hervorhebt. Achte darauf, deine mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalarbeit und deine empathische Persönlichkeit betonst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Weiterentwicklung der Personalarbeit beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen elektronisch an die angegebene E-Mail-Adresse von Herrn Christoph Ziörjen. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum Sunnhalde vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Seniorenzentrums Sunnhalde. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Wertschätzung, Respekt und Teamgeist verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Erfahrungen in der Personalarbeit erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Position eine empathische Persönlichkeit erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten testen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Personalarbeit im Seniorenzentrum. Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
