Pflegemanager als Pflegedienstleitung m/w/d

Über uns

Die Diakonissen Speyer sind ein großes sozial-diakonisches Unternehmen, das in der Pfalz und dem Saarland in den Bereichen Krankenhäuser, Senioren, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung, Hospiz und Palliative Care sowie Bildung tätig ist. Insgesamt arbeiten rund 5.900 Beschäftigte für die Menschen, die in den Einrichtungen betreut und versorgt werden.

Unser Ziel

Die Diakonissen Speyer machen sich auf den Weg, die Pflege der Zukunft neu zu gestalten. Das Pflegemanagement‑Team wird neu aufgestellt, die bisherige hierarchische Organisationsform soll in eine kompetenzorientierte Organisationsform gebracht werden. Dazu suchen wir Sie, eine Person, die mit uns diesen Weg gemeinsam gestalten will.

Position

Für unser Seniorenzentrum Theodor‑Friedrich‑Haus in Haßloch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegemanager als Pflegedienstleitung (w/m/d), verantwortliche Pflegefachkraft in Vollzeit. Die Pflegedienstleitung ist Teil des Pflegemanagement‑Teams, bestehend aus Pflegedienstleitung, Pflegeteamcoach und Pflegeprozessmanager:innen. Dabei liegt der Fokus der Stelle auf der Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung, dem Qualitätsmanagement und der Leitung des Pflegebetriebs.

Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:

• Personaleinsatzplanung: strategische Verantwortung der Ausfallmanagements und dessen Strukturierung, Verantwortung für die individuelle Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden, Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Pflegemanagement‑Team, Erstellung, Überwachung von Dienstplänen, Urlaubsplanung, Sicherstellen der optimalen Personalauslastung, Erstellen von Konzeptionen zur Personalentwicklung, Überwachung der Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen.
• Mitarbeiterführung: Maßnahmen zur Förderung der Berufs- und Arbeitszufriedenheit, Bewerber:innenmanagement, Führen und Auswerten von Personalstatistiken, Führen von Personalgesprächen, Fördern der Teamarbeit.
• Qualitätsmanagement: strategische Verantwortung zur Implementierung von Pflegestandards, Begleitung sowie Vor- und Nachbereitung von internen und externen Qualitätsaudits (DIN ISO 9001:2015), Sicherung der Qualitätsdarstellung (Qualitätsindikatoren) und Qualitätsprüfung durch den Medizinischen Dienst, Festlegen von Grundsätzen für die Gestaltung der Arbeitsabläufe in den einzelnen Arbeitsbereichen, Entwickeln von Konzepten und Strategien im Pflegedienst sowie deren Umsetzung, Erarbeiten von Richtlinien für die Durchführung von Pflegeprinzipien, Pflegestandards und Pflegemethoden, Überwachung der Einhaltung der relevanten Hygienerichtlinien und der Unfallverhütungsvorschriften, Koordination, Begleitung und Durchführung von Projekten zur Optimierung der Pflegeablauforganisation und Steigerung der Pflegequalität, Teilnahme an einrichtungsübergreifenden Projekten innerhalb der Diakonissen Speyer, Pflege von Kontakten zu externen Partnern.

Wir wünschen uns von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Altenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in und/oder Pflegefachkräfte.
• fünfjährige hauptberufliche Berufspraxis im jeweiligen Pflegeausbildungsberuf (mindestens jedoch 2 Jahre in den davorliegenden acht Jahren).
• Studium im Bereich Pflegemanagement, Public Health oder ein vergleichbarer Abschluss sowie Weiterbildungen im Bereich Management, Qualitätsmanagement oder Personalführung sind von Vorteil.
• mindestens jedoch eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen im Pflegebereich (Mindeststundenzahl von 460 Stunden).

Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen.

Was Sie (noch) nicht können – bringen wir Ihnen bei:

Sie haben noch keine jahrelange Erfahrung oder gerade erst Ihre Weiterbildung abgeschlossen? Kein Problem! Was Sie an Wissen (noch) nicht mitbringen, vermitteln wir mit gezielter Einarbeitung, Zeit zum Ankommen, Fortbildungen und kollegialer Begleitung. Uns ist wichtig, dass Sie mit Haltung, Neugier und Freude an der Entwicklung der Pflege arbeiten wollen – den Rest bringen wir Ihnen bei.

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Vergütung nach den AVR Diakonie Deutschland.
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Benefits (Vergünstigungen bei vielen verschiedenen Anbietern).
• Übernahme von Fort- und Weiterbildungen.
• die Möglichkeit zur Mitgestaltung einer neuen Aufbauorganisation: Weg von einer starren Hierarchie, hin zu einem multiprofessionellen Pflegemanagement‑Team.