Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und plane die Pflegeprozesse für unsere Bewohner:innen.
- Unternehmen: Seniorenzentrum Village – ein herzlicher Ort für Senioren.
- Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Getränke für 5€ im Monat, Sonderurlaub zum Geburtstag.
- Weitere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Treuebonus nach 2 Jahren.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3600 - 4400 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen im Seniorenzentrum Village!
- Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- EDV Kenntnisse
- Leitungs- und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert
- Qualifikation zur Wohnbereichsleitung
- Du bekommst Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Getränke im Haus für 5€ im Monat
- Sonderurlaub zum Geburtstag
- Betriebliche Altersvorsorge von 50€ (ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
- Treuebonus (2 Jahre monatlich 50€ mehr)
- Planung einer bewohner:innenorientierten, effizienten Personaleinsatzplanung
- Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung
- Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden
Wohnbereichsleiter m/w/d Job Seniorenzentrum Arbeitgeber: Seniorenzentrum Village
Das Seniorenzentrum Village ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere kooperative Teamkultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam daran arbeiten, die Lebensqualität unserer Bewohner:innen durch engagierte Pflege und Betreuung zu verbessern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleiter m/w/d Job Seniorenzentrum mit Bravour zu bestehen
Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
EDV Kenntnisse
Leitungs- und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege
Qualifikation zur Wohnbereichsleitung
Planung der Personaleinsatzplanung
Koordinierung der Arbeitsprozesse
Qualitätssicherung
