Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze das Team bei wichtigen HR-Prozessen.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein faires Gehalt.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Inhalt der Stelle:
- Bewerbungsmanagement
- Organisation und Verwaltung von Personalangelegenheiten
- Vorbereiten von Verträgen und Zeugnissen nach Vorgabe
- Lohnabrechnung
- Bescheinigungswesen
- Korrespondenz mit Mitarbeitern, Behörden und Ämtern
- BEM-Verfahren
- Jahresabschlussarbeiten im Personalwesen und Erstellen und Versenden von terminierten Meldungen und Statistiken
- Zuarbeit für den Wirtschaftsprüfer und der Buchhaltung
- Antragsstellung von Förderungen im Personalbereich
- Fahrrad-Leasing
- Unfallmeldungen
Wir bieten:
- ein vielseitiges Aufgabenfeld innerhalb der Personalabteilung
- Vergütung nach dem paritätischen Rahmen- und Entgelttarifvertrag Sachsen-Anhalts
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen nach RTV
- Gehaltszahlung im laufenden Monat, Sonderzahlungen und Weihnachtsgeld
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Raum für eigene Ideen und selbstständige Strukturierung des Arbeitsplatzes
Anforderungen:
- mind. 3-jährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Personal
- Einhaltung jeglicher Gesetze und Vorschriften, Kenntnisse im SV-, Steuer- und Tarifrecht
- Flexibilität, Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
- strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick
- eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamarbeit, Engagement
- Einfühlungsvermögen sowie positive und empathische Arbeitsweise
- Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
Wir suchen einen Personalsachbearbeiter/HR Generalist Arbeitgeber: Seniorenzentrum VITA gemeinnützige
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter/HR Generalist ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Sachsen-Anhalt, wo Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten in der Personalverwaltung entfalten können, sondern auch aktiv zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur beitragen. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Freiheit, Ihren Arbeitsplatz eigenverantwortlich zu gestalten. Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf Flexibilität, Engagement und eine positive Arbeitsatmosphäre legt.
Kontaktdaten:
Seniorenzentrum VITA gemeinnützige Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen einen Personalsachbearbeiter/HR Generalist erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Seniorenzentrum VITA gemeinnützige aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Seniorenzentrum VITA gemeinnützige, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen einen Personalsachbearbeiter/HR Generalist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Seniorenzentrum VITA gemeinnützige klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum VITA gemeinnützige vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Seniorenzentrum VITA gemeinnützige die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
