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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und koordiniere Auszubildende in der Praxis und entwickle unser Ausbildungskonzept.
- Arbeitgeber: Familäres Seniorenzentrum mit einem bunten, engagierten Pflegeteam.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, flexible Dienstpläne und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Betriebsausflüge und eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente in ihrer Ausbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, sowie pädagogisches Geschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen im Seniorenzentrum Warburghof! Wir bieten 131 pflegebedürftigen Menschen ein neues, gemütliches Zuhause in unserem Haus. Unsere Einrichtung existiert bereits seit dem Jahr 1977 und bislang konnten wir uns ein bunt gemischtes Pflegeteam, bestehend aus 70 Mitarbeitenden aufbauen. Unser Team pflegt und versorgt in fester Zuteilung auf die drei Wohnbereiche. Derzeit sind wir noch auf der Suche nach Unterstützung - bewirb Dich jetzt und bereichere unser Team!
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eine lösungsorientierte Arbeitsweise - motivierte Mitarbeit im Team und Bereitschaft mit Rat und Tat zur Seite zu stehen
- Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
Das bieten wir
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstplan 6 Wochen im Voraus
- Die oben angegebene Jahresstaffelung dient nur der Orientierung - wir setzen auf individuelle Verhandlungen
- Du arbeitest max. 6 Tage am Stück
- Eigene Pflegeschule mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine gute Anbindung
- Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
- Rahmendienstplan, in dem Wünsche berücksichtigt werden
- Regelmäßige Betriebsausflüge
- Wir erhalten eine leistungsgerechte Vergütung sowie Zusatzrente, ausgezeichnete Zuschläge und vermögenswirksame Leistungen
- Zusatzurlaubstage durch Nachtdienste möglich
Deine Aufgaben
- Bedarfsorientierte Begleitung und Koordination der Auszubildenden in den Praxisphasen
- Enge Zusammenarbeit mit der PD
- Entwickle und begleite unser Konzept zur Begleitung und Befähigung unserer Auszubildenden
- Fachliche Begleitung der Praxisanleitungen in der Einrichtung
- Netzwerkarbeit im Kontext der Ausbildung
- Weiterentwicklung des Ausbildungsrahmenplans für die generalistische Ausbildung
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Praxisanleitung (m/w/d) in Teilzeit - Ein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre! Arbeitgeber: Seniorenzentrum Warburghof
Kontaktperson:
Seniorenzentrum Warburghof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung (m/w/d) in Teilzeit - Ein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleitung interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenzentrum Warburghof anzurufen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Pflege arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über die Einrichtung geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Warburghofs. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres familiären Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung (m/w/d) in Teilzeit - Ein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege oder als Praxisanleiter:in. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Schau auf die Details: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum Warburghof vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Seniorenzentrum Warburghof verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Geschichte und die Werte der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Auszubildenden umgehst und sie unterstützt.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Team im Warburghof sehr wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Zusammenarbeit mit den Auszubildenden gestaltet. So kannst du auch herausfinden, ob die Einrichtung gut zu dir passt.