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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Technischen Dienst und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Wachsendes Pflegeheim mit familiärem und dynamischem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Du-Kultur fördern eine offene Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Infrastruktur und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und hohe Dienstleistungsorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine neue Leiterin/einen neuen Leiter Technischer Dienst (80-100%).
Deine Hauptaufgaben auf einen Blick:
- Leitung des Technischen Dienstes mit Verantwortung für die Lernenden
- Verantwortung für den technischen Betrieb der Gebäude, Anlagen und Infrastruktur mit Planung und Durchführung von Wartungen und Reparaturen
- Sicherheitsbeauftragter (SiBe)
- Technische Ansprechperson für die bauliche Erweiterung
Was Du mitbringst:
- Ausbildung im handwerklichen oder technischen Bereich, mindestens Stufe EFZ und Weiterbildung im Bereich SiBe
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Unterhalt
- Führungserfahrung zwingend, Berufsbildner/Berufsbildnerin von Vorteil
- Hohe Dienstleistungsorientierung und grosses Verantwortungsbewusstsein mit einer selbständigen und zuverlässigen Arbeitsweise
Was Dich erwartet:
- Grosser Gestaltungsspielraum und Mitwirkungsmöglichkeiten
- Ein familiäres und dennoch dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Pflegeheim
- Flache Hierarchien mit Du-Kultur
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Leitung Technischer Dienst Arbeitgeber: Seniorenzentrum Wasserflue
Kontaktperson:
Seniorenzentrum Wasserflue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Technischer Dienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen in der Branche. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im technischen Dienst dort einen Mehrwert bieten können. Zeige, dass du die richtige Person für die Leitung bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Technischer Dienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das für uns von Vorteil sein kann.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum Wasserflue vorbereitest
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen der Leitung Technischer Dienst. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den spezifischen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine technische Expertise zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein und Authentizität. Deine hohe Dienstleistungsorientierung und dein Verantwortungsbewusstsein sollten in deiner Körpersprache und deinem Auftreten deutlich werden.