Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite unsere Bewohner im Alltag und gestalte ihre Lebensqualität.
- Unternehmen: AWO Rhein-Oberberg e.V. – ein engagiertes Netzwerk für soziale Unterstützung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Dokumentation und Resilienz-Coaching für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Qualifikation als Betreuungskraft gemäß § 43b SGB XI und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2627 - 3269 € pro Monat.
Mit Herz für unsere Bewohner da sein – im Seniorenzentrum Wiehl!
25,21 Std./Woche mit Einsätzen im Früh- und Spätdienst
Start zum 01.10.2026, befristet bis zum 30.09.2027
Mehr als nur ein Job – gestalte mit uns Zukunft!Bei der AWO Rhein-Oberberg e.V. bist Du Teil eines großen, engagierten Netzwerks: Über 1.200 Kolleg:innen arbeiten gemeinsam daran, Menschen in allen Lebenslagen zu unterstützen. Fest in der Region verwurzelt, gestalten wir das soziale Miteinander aktiv – und Du gestaltest mit.
Was wir für Dich tun
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA (Entgeltgruppe 2). Das Bruttoentgelt liegt je nach Berufserfahrung zwischen ca. 2.627 € und 3.269 € (Vollzeit).
- Betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte
- Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge sowie eine Feiertagsvergütung von 135 % – zusätzlich eine Jahressonderzahlung
- Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Pflegedokumentation, kleinen überschaubaren Wohnbereichen, einem vielfältigen, generationsübergreifenden Team und einem Welcome Day für einen gelungenen Einstieg
- 33 Tage Urlaub bei einer 5,5-Tage-Woche
- Resilienz-Coaching und Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) für Balance und Wohlbefinden
Was auf Dich wartet
- Individuelle und wertschätzende Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag
- Planung und Durchführung von Einzelangeboten sowie Gruppenaktivitäten zur Förderung der sozialen Teilhabe
- Gestaltung und Umsetzung tagesstrukturierender Maßnahmen
- Begleitung und Unterstützung bei Veranstaltungen, Festen und Ausflügen
- Förderung von Lebensqualität, Selbstständigkeit und Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Mitwirkung bei der Betreuungsplanung sowie bei der Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen
Das bringst Du mit
- Qualifikation als Betreuungskraft gemäß § 43b SGB XI
- Freude daran, Menschen im Alltag zu begleiten und zu unterstützen
- Empathie, Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Kreative, künstlerische oder musikalische Fähigkeiten sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und den gängigen Office-Programmen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Klingt nach dir? Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!
Wir fördern die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung und freuen uns über entsprechende Bewerbungen.
AWO Kreisverband Rhein-Oberberg e.V.
Sevde Toy
Hüttenstraße 27
51766 Engelskirchen
Telefonnummer: 02263 9624-296
Einsatzort: Marienberghausenerstr. 7-9, 51674 Wiehl
Betreuungskraft / Alltagsbegleitung gemäß § 43b SGB XI (m/w/d) Arbeitgeber: Seniorenzentrum Wiehl der AWO Rhein-Oberberg e.V.
Die AWO Rhein-Oberberg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team in der Region Wiehl schafft. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität unserer Bewohner beizutragen und von vielfältigen Fortbildungs- und Gesundheitsangeboten zu profitieren, während du in einem wertschätzenden und unterstützenden Umfeld arbeitest.
Kontaktdaten:
Seniorenzentrum Wiehl der AWO Rhein-Oberberg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betreuungskraft / Alltagsbegleitung gemäß § 43b SGB XI (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie Seniorenzentrum Wiehl der AWO Rhein-Oberberg e.V. zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei Seniorenzentrum Wiehl der AWO Rhein-Oberberg e.V. unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei Seniorenzentrum Wiehl der AWO Rhein-Oberberg e.V. einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Seniorenzentrum Wiehl der AWO Rhein-Oberberg e.V. im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betreuungskraft / Alltagsbegleitung gemäß § 43b SGB XI (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei Seniorenzentrum Wiehl der AWO Rhein-Oberberg e.V.!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft Seniorenzentrum Wiehl der AWO Rhein-Oberberg e.V., sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei Seniorenzentrum Wiehl der AWO Rhein-Oberberg e.V. zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei Seniorenzentrum Wiehl der AWO Rhein-Oberberg e.V. arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum Wiehl der AWO Rhein-Oberberg e.V. vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei Seniorenzentrum Wiehl der AWO Rhein-Oberberg e.V. am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt Seniorenzentrum Wiehl der AWO Rhein-Oberberg e.V. ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
